厦门公司不给缴纳社保怎么办理
在停工期间，公司没有给刘某相应的工资，更过分的是，年后，公司宣布跟刘某解除劳动关系。在医院的治疗期间，刘某花了十多万元，如果他用了医保的话，就可以得到一部分的补偿，但由于刘某没有和公司签订劳动合同，也没有社会保障，所以医院的所有费用都要自己负担。案例中的刘某没有与公司签订合同，而且平时的工资也是通过现金发放，因此也没有留下账户工资流水，很难证明双方存在劳动关系。最终双方达成协议，公司向刘某支付10万元，并且承担后期的康复费用。
公司不给员工买社保怎么办？根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。不办理社保登记包括两种情形，一种是用人单位成立后30日内不向社保经办机构申报社保登记;另一种是用...
要了解更多有关处理公司社保流程的信息，请参见下面的介绍。
很多人在疫情过后都失去了工作，这样一来，社会保险就没地方缴纳了。今天我们就来聊聊社保转移的问题。只有和自己的单位解除了劳动关系，才能进行社保转移。在转移过程中，会有社保转移函和缴费明细到你手里，你只要将转移函和缴费明细交给新的工作单位就行了...
公司缴纳社保规定劳动法和劳动合同法劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十二条用人单位自用工之...
新成立一家公司，必须为员工办理社保，这点大家都知道，但是，公司如何缴纳社保？小编介绍，公司缴纳社保的流程如下：企业单位如何办理社会保险登记手续？（二）为了贯彻落实市政府关于在全市实施法人网上身份统一认证的工作，社保经办机构已经实现利用网上身...
本人近段时间正在求职，可去面试了好多单位都不给职工办理社会养老保险，或者用商业保险来代退社会养老保险，新员工入职后只能忍气吞声，希望人力资源和社会养老保险局能全市范围清查那些违反违规的企业!公司不给员工办理社会保险，职工可以规矩劳动法到相关...
作为一名企业主，社保缴纳是必不可少的一项工作。今天，我将为大家详细介绍公司社保缴纳的操作步骤，希望对大家有所帮助。社保政策是国家制定的，不同地区的社保政策可能会有所不同。社保登记是指企业在当地社保局进行的登记，以便于企业进行社保缴纳。在确定...
法定期限：自受理之日起22个工作日申报材料：(一)《厦门市城乡居民及未成年人医疗保险参保申请表》或《城乡居民及未成年人参保缴费登记表》;(二)新生儿的户口簿原件及复印件;(三)代办人的身份证原件;(四)首次参保的学龄前儿童办理社会保障卡时不...
社会保险是强制征收，公司从职工本人工资中代扣代缴个人承担的社保费用，缴费单位依法履行代扣代缴的义务时，任何单位和个人不得干预和拒绝。社保的作用不言而喻。无论是公司缴纳社保流程还是缴纳社保时所需材料，都是让人烦恼的问题。公司为员工缴纳社保是天...
公司办理社保流程1、参保单位提供资料：《企业法人营业执照》（副本）及复印件；《组织机构代码证书》（副本）及复印件；《地税登记证》（副本）及复印件；《工商登记执照》（副本）或批准成立的批文等有效证件；职工与单位建立劳动关系的证明材料；法定代表...
厦门医保卡如何办理医保卡用于就医或药店消费时身份确认及医保个人账户支付用，它在人们生活中有着重要作用。综上可知，现在厦门医保卡可以选择集体缴纳并且办理，一般企业都是会进行办理的，它可以更好的保障居民的健康。厦门医保卡办理时需要带齐相关资料，...
公司社保办理需要经过规定的流程，社保也是单位必须为员工缴纳的基本保障，我们一起来看社保办理的一般流程。申报、结算和缴费一、办理程序1.缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有...
常见的社保缴纳的方式主要有两种，一种是企业缴纳社保，另外一种是代理公司代缴社保，很多人会关心这两者具体有什么区别？企业缴纳社保《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费...
关于社保缴纳不同地区会有不同的规定，下文仅针对苏州社保个人缴纳进行了说明，仅供参考。
小编介绍，为职工上保险为用人单位的法定义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。，而且根据我国《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么，公司不给...
热门视频
查看更多 
先生
女士
获取验证码
您想咨询什么险种？
重疾险
定期寿险
医疗险
意外险
年金险(终身寿)
帮我定制
免费预约
我同意接受[个人信息使用授权]。
您提供的个人信息用于我司后续致电进行保险产品介绍及投保协助，我们不会泄露给任何第三方或其他用途。
