公司忘记交社保怎么办
忘记续交保费了后续可以在一定的期限内依旧可以进行续保，缴纳的有三个关键时期：宽限期、中止期、终止期，在合理时间范围内缴纳是不受影响的。宽限期是指保险公司对投保人未按时缴纳续期保费所给予的宽限时间，保险法规定宽限期是为60天。在宽限期内，即使没有交纳续期保费，保险合同依然有效，果在此期间发生保险事故，保险公司仍要承担保险责任，不过要从给付金额中扣除欠交的保险费。如果忘记缴费2年之后，投保人依旧未申请保单复效，则合同进入终止期。退保只退还保单的现金价值，并非所有的已交保费，对消费者来说，损失极大。
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...
，好多网友在询问社保断交了怎么办是个人交还是找代理公司交？按照北京现在的情况，融360小编知道的代理公司代缴社保的好像一个月都要1300到1500左右，说白了，相当于你在这家代理公司上班，只不过这家公司不给你发工资，社保还要自己完全负责。所...
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定...
换公司了社保怎么办小编介绍，按照劳动法，应该从试用期间就开始为新员工缴纳社保，但如果他们不愿意的话也没办法，只能自己去补齐至新公司开始缴纳之月的社保了。转入新公司缴纳的话，只需要将原来的社保卡交给公司人事部门，由他们为你填写增减表，将你的社...
人寿险忘记续保具体解决措施一、可续保寿险类型人寿保险产品也有一定的期限，过期了会失效但是不会作废，保险消费者依然可以通过人寿保险续保让过期保险生效。人寿保险续保有两种情形：1、普通形式。关于人寿保险续保，即停效后两年内由投保人或被保险人申请...
联名卡功能（一）公积金个人账户信息查询办理联名卡的职工个人可通过发卡银行网点柜台、自助设备及网上银行，查询打印其公积金账户余额及汇缴、补缴、提取、计息等账户明细，公积金贷款余额和还贷明细。（二）公积金提取资金上卡为确保提取的公积金安全、快捷...
住房公积金联名卡制作完成后，住房公积金归集专户银行应当通知专办员领取职工住房公积金联名卡。专办员领取住房公积金联名卡后，应当在10日内通知职工本人领取住房公积金联名卡。职工住房公积金联名卡由本人使用，因保管不善或者将住房公积金联名卡交予他人...
有朋友跟我讲，说他去年11月份我购买的定期寿险忘记交费了，怎么办?种种情况很常见，经常有人忘记缴费。下面通过一个真实理赔案例，帮助大家深入了解宽限期：李先生今年37对了，之前为自己购买了一份重疾险。由于自己的疏忽，未按时交保费，使得保单进入...
关于养老保险断交了怎么办工作中，我们可能会因为各种各样的原因断交养老保险，那么养老保险断交了怎么办？职工所在企业欠交养老保险费用期间，职工个人可以继续交纳养老保险费用，所足额交纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际交费年限。买了万能险没有工...
小编介绍，各地的社保划款时间是不同的，请您咨询参保中心。以朝阳区为例：（一）银行缴费（推荐）银行缴费具有以下三种方式：1、银行批量代扣代缴方式：银行将在5-20日期间进行多次划款，直至划款成功为止。如在20日前账户未存够足够费用导致批扣失败...
人社部门提醒，如因单位不如实申报造成职工缴费基数过低，或缴费月份不足的，参保人员可直接向社保经办机构反映。上海市人力资源和社会保障局20日明确，未按时足额缴纳社会保险费，经依法征收后仍未缴纳或者补足社会保险费的单位，将通过社会公示平台进行公...
公司社保交多少钱？公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例小编提醒，每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询！职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为...
社保公司交多少五险：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%；医疗保险单位承担8%；失业保险单位承担2%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担。住房公积金：具体单位和个人承担的比例是...
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