社保缴费和工资怎么算
凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。关于不列入缴费基数的项目根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：1．根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。15．由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。
据了解，社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分，那么，社保个人缴费怎么算？下面，小编为大家介绍社保个人缴费标准计算。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。需要提醒的是，以上是社保个人缴费怎么算相关介绍，个人社保缴费基数以及个人社保缴费...
社保基数怎么算社保基数直接关系到社保缴存数，每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。但有些无良公司在交社保...
目前北京的社保系统四险和医保分离，触摸屏只能查询养老失业工伤生育四险。市社保中心提醒，实行网上申报的缴费单位将由社保经办机构对相关参数统一进行调整。因此，今年济南市的社会保险缴费基数出现下调。厦门社保缴费基数调整内容养老、医疗和生育保险缴费...
近日,2014年度北京市职工平均工资水平公布,意味着与之联动的本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整,今年的缴费上限比去年增加2010元。本市日前公布2014年度全市职工年平均工资为77560元,月平均工资为6463元,与其相关...
有网友在询问大连社保缴费基数怎么算？大连医保报销比例提高2011年4月1日，大连市提高了城镇居民基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下住院统筹基金支付比例：老年居民、低收入人员按照三级、二级、一级医院分别由55%、60%、65%提高到6...
《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。依据该《条例》的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生...
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。小编表示，各地的孕妇产假工资计算方法略有差异，建议可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看生育...
用人单位给女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1.生育津贴；2.生育医疗费用；3.计划生育手术医疗费用；4.国家和本市规定的其他费用；5.上述费用均有社保基金支付。用人单位未给女职工缴纳生育保险的：1.女职工产假期间，工资由用...
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
在社保缴纳时没有达到社会平均工资的，最低也要按照3240元来进行缴费，同样的如果你的工资超过了16200元超出部门也是不能够纳入到缴费基数的。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规...
个体工商户、灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费工资上下限与企业职工一致，缴费费率为20%，其中8%划入个人账户。
继2013年度北京市职工平均工资水平公布后,北京市人力社保局网上服务平台6月9日发布了2014年度五项社保缴费基数的上下限。今年的上限将提高至17379元,比去年增加1710元。参保人群最多的养老保险,缴费基数下限也从去年的2089元提至2...
年休假天数根据职工累计工作时间确定。年假休假时间可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，由单位统筹安排。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假一般不跨年度安排，但因生产、工作特点确有必要跨年安排职工年休假的，单位可以跨1个...
在正规企业上班的朋友，企业每月都会为他们缴纳社保，其中企业和个人各占比一部分，很多朋友想知道假设自己工资5000社保公司和个人交多少钱，今天小编就以这个为例，为大家科普一下。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳，大多数公司一般都是直接采用...
生育保险由生育津贴、生育产假等组成，其中最为核心的就是生育津贴。生育津贴和工资怎么算首先，在休产假期间，准妈妈同样可以活动相应劳动报酬，产假属于“带薪休假”。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对...
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