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单位未给员工买社保怎么办理手续

单位给员工补缴社保补缴社保与新缴纳社保一样,单位提供职工备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表,并填写《职工社会保险花名册》一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。用人单位未在用工之日起三十日内办理职工参保手续的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社保费。用人单位办理职工上月之前的各项社会保险补缴时要求提供以下资料,经企业征集科审核后办理。
2013年6月30日,张某生下一女孩。产假期间,汽车公司未向张某支付产假工资。7月初,张某以汽车公司未及时支付劳动报酬、拖欠产假工资为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求汽车公司支付劳动报酬、经济补偿金、产假工资。汽车公司为张...
单位未给员工缴失业保险,应承担什么责任王某2年前入职某酒店做厨师。离职后,他向当地社会保险经办机构申领失业保险金,但经办人说因为单位未缴纳失业保险费,他无法领取失业保险金。王某的损失是否应由企业承担?第45条规定,失业人员非因本人意愿中断就...
单位为了减少出差带来的风险损失,需要为出差的人士投保一份保险。关于经常出差买什么保险,除了以上建议的保险种类,建议补充意外伤残、意外医疗等保障。单位给出差员工买保险,最好选择交通意外保险、意外医疗保险以及寿险产品等等。目前很多出差人士都会选...
据李女士说,她在一家贸易公司工作,双方签订了1年的劳动合同。公司方面表示,员工只有工作满1年,公司才给予缴纳社会保险费,李女士并不符合要求。《社会保险费申报缴纳管理规定》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申...
在企业管理中,社保是一项重要的福利补贴,是吸引人才和提高员工满意度的重要因素。因此,单位需要定期查询员工的个人社保,以保证员工的福利得到充分保障。单位应加强对员工个人信息和社保信息的管理,并定期更新员工社保缴纳信息,确保员工的权益得到有效保...
根据新规,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。单位给员工补缴社保单位补交社保被裁员也可让单位给员工补缴社保刚过试用期却被裁员,入职半年多的刘小姐日前致电本报称,社保费用还没到账。开封市提醒各单位及时给员...
近日发生了一件事情,因公司未给员工购买工伤保险致家属索赔难。因保安公司未帮其购买工伤保险导致索赔难。死者家属将公司起诉至法院。前日下午,中保维安保安公司监察室主任魏安勤向媒体坦承,该公司确实没有帮廖伯泉购买工伤保险。廖伯泉去年4月25日入职...
买社保一般都是国家要求企业必须给员工买社保,而参保单位给员工买社保时,需要提供以下证件,要提供企业的营业执照正本原件和复印件,组织机构代码证正本原件和复印件,参保员工身份证复印件,参保人员工资单,公章。所以根据这提供的情况是不能以单位名义办...
对于企业来说,给员工购买社保也是一项必要的任务。但是,对于一些初创企业或者小型企业来说,如何给员工购买社保可能会比较困难。下面,我将详细介绍怎么给员工购买社保,让企业轻松解决这个问题。具体步骤如下:1.确定社保缴纳基数:社保缴纳基数是企业和...
2011年4月20日,罗某向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司支付欠付工资及违法解除劳动合同赔偿金。法院认为,公司作为用人单位未能依法为罗某出具终止劳动关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续,影响罗某再就业,判决公司赔偿罗某工资...
2013年6月30日,张某生下一女。《女职工劳动保护特别规定》第8条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付...
在企业给员工购买的意外险中,我们常见的有工伤保险,雇主责任险和团体意外险,很多小伙伴可能不太了解这三种保险,今天小编就来介绍一下。假设员工在因为工作上班时,不幸发生了意外,那么企业肯定是要给予员工相应的赔偿的。团体意外险团体意外险主要就是企...
如果用人单位给员工缴纳社保时,不符合缴费基数标准,那么员工可自行解除劳动合同,并要求单位补缴社保。被申请人未按申请人的实际工资额之比例缴纳相应的社保费,属于未依法为劳动者缴纳社保费的情形,即使是申请人主动解除合同,被申请人亦应当向其支付经济...
一般的公司都会给自己的员工购买基本保险,那么,公司怎么给员工买保险呢?第一步,去社保局开户:准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。第二步,去社保局拿员工社保申报核定表:说这个之前,先说说社保的缴费基数,在黄冈市有...
现在大部分企业都会给自己的员工买保险,那企业怎么给员工买保险呢?企业为员工投保商业保险,要从企业的财务状况和员工的实际需求出发。一般而言,企业为员工购买保险可选意外险、寿险、健康险和养老保险。意外险、寿险和健康保险属于基础性保障,而其中意外...

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