单位给员工办停社保怎么办
案例吴先生于2010年进入一家网络公司工作，并担任部门经理。之后，该公司按照裁决内容为吴先生补办了社会保险，并一次性向吴先生支付了竞业限制的补偿金。原公司知悉后，函告吴先生应当按照原劳动合同中的竞业限制约定履行竞业限制义务，否则将依法追究其法律责任。
张律师告诉王先生，对于未参保人员的所有看病费用是否由用人单位全额赔偿，目前尚无明文规定，她首先要取证，明确原用人单位应承担的赔偿数额。王先生是本单位职工时，已享受该待遇，其与公司解除劳动关系，到新单位就业后，医疗费报销问题与本单位无关。双方...
现在职工缴纳社保的意识越来越强了，但是，公司怎么给员工交社保？用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社保经办机构申请办理社保登记，社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人...
国家规定企业员工办理社保是一种义务，也是国家平衡员工与企业利益之间的一种手段，那么，企业怎么给员工交社保？用人单位不办理社会保险登记，职工无从参保，社会保险行政部门也无法进行监督。用人单位自用工之日起三十日内不为职工办理社会保险登记。用人单...
小编介绍，企业给员工交社保流程如下：第一步：新参保人员须办理人员资源库数据登记新增人员的用人单位需填报《人员资源数据登记表》,数据修改的填报《人员资源数据修改表》,加盖单位公章,并提供有效的身份证件。补缴时间超过三个月的,另需填写《南京市社...
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社...
单位断缴社保是当前一些企业员工面临的较为普遍的问题。
对此,国家人社部专家介绍,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并强调：“这一规定增强了可操作性,避免了以往用人单位办理社保时拖拖拉拉的现象。”对此,专家指出,社保法也已作了明确规定,用人单位应当...
单位给员工补缴社保补缴社保与新缴纳社保一样，单位提供职工备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。用人单位未在用工之日起三十日内办理职工参保手续的...
首先我们了解一下造成养老保险停交的原因有哪些，据了解，养老保险中断缴费的原因很多，如：参保人失业，因没有收入而中断缴费，或参保人因参军、考学、判刑等原因中断缴费，或参保人因工作变动，正在办理转移接续手续等而中断缴费。根据现行的相关规定，对已...
小编提醒，医疗保险停交涉及的情况还是蛮复杂的，建议大家最好向当地的社保局咨询！（二）补缴申办缴费期满人员自愿申请补缴医疗保险费用的，可在每月120日到参保地医疗保险经办机构办理补缴手续。对用人单位不存在的，由职工或退休人员本人提供有关资料到...
此次经数据库查询,共有6475家单位养老、失业、工伤保险连续欠费一年以上,累计欠缴社会保险费13.4亿元。郑州市社保局表示,参保单位应在2015年6月15日前及时补缴欠缴的社会保险费,参保单位存在欠费且无力补缴的,应按照《社会保险法》的规定...
昨日,省政府发布《吉林省个体工商户雇工工伤保险办法》,该《办法》共18条,将于3月1日正式执行。雇工个人不承担工伤险缴费据了解,该《办法》规定凡在吉林省行政区域内有雇工的个体工商户,均须按照本办法规定参加工伤保险。个体工商户是工伤保险缴费义...
根据新规，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。单位给员工补缴社保单位补交社保被裁员也可让单位给员工补缴社保刚过试用期却被裁员，入职半年多的刘小姐日前致电本报称，社保费用还没到账。开封市提醒各单位及时给员...
社保是保障公民基本社会保障的重要制度，但是在某些情况下，社保可能会被停止。对于雇主而言，诚实守信，按时足额缴纳社保费用是应尽的义务。而对于个人而言，缴纳社保费用也是保障自身权益的重要途径，如遇缴费问题，可以及时联系社保机构解决。此类行为不仅...
有些刚步入社会的大学生，在公司工作了几个月，用人单位即没有跟他签订合同，也没有为他缴纳社保。大学生可以通过社会保险法了解相关法律知识，拿起法律的武器，维护自己的合法权益。那社会保险法的内容讲了些什么?所以用人单位未签订合同，又未交五险一金的...
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