社保的缴纳怎么算的
每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例，两者的合计缴存比例应该为10%至24%。具体来说，武汉2017年公积金缴存比例职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于本人平均工资8%；最高均不得超过平均工资12%。所以社保和公积金是两码事，如果真的想提高未来的养老金，归根结底就是要采用更高的缴费基数，武汉2017-2018年度的职工社保缴纳基数最低为3093.30元，最高则有17990.70元。至于职工所在公司不予缴纳社保或者自身缴纳基数较低的需要进行调整的情况，挂靠代缴同样能够解决这些问题。
实际缴纳的社保个人部分最低应为24603*0.8/12*0.08=131.22元，最高为24603*3/12*0.08=492.06该个人缴纳部分进入个人账户。医疗保险缴费在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。用人单位应当按其缴费基数...
2020年6月前宜春五险一金的缴纳比例怎么算?参加基本生育保险、医疗保险的职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。在意外保险的理赔条款中规定，因意外导致被保险人死亡的事故，保险公司会按照保险合同规定，支付受害人家属100%的保险金赔偿。意外死...
社保方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是（具体请以当地社保局公布的数据为准！每个参保职工养老保险个人账户目前均按缴费基数的8%计入，缴费基数越高计入个人账户部分的金额越多，计发个人账户养老金越高。
大多数参保人不知道社保缴费基数是这么计算的!还有缴纳社保的比例是如何算的?个人社保缴费基数企业职工的缴费基数，应当按照职工上年度到手工资总额的月均值来计算。社保缴费基数上下限标准(计算)根据国家有关规定，社会保险缴费基数上下限按照全省上一年...
本文将为您解答。如果缴纳社保费的时间中断或者间隔超过了一个月，就会影响社保连续缴纳的记录。具体的规定时间是根据不同的地区和政策而定，一般是12个月或者24个月。一般情况下，社保费用是由个人和单位共同缴纳的，如果个人或者单位中途出现了缴纳方式...
社保补缴后算连续缴纳社保吗?尤其是对于我们这些上班族来说，用人单位根据国家规定是一定要为职工缴纳社保的。在很多城市要求社保连续缴纳的政策中，补缴都是不被承认的。而企业社保，则是单位员工和公司按照一定的比例一同缴纳的社保费用。企业缴纳的社保属...
参保人员因重复缴费等原因须办理社会保险费退收的，退收期间已划入个人账户的金额应予以冲减。异地安置退休人员和长期驻外工作人员的个人账户金，由本人提出申请，经社会保险经办机构审核确认后，按规定将其个人账户金划入其本人社会保障卡金融账户，或经社会...
随着新年的到来，不少企业都会面临一个问题，那就是跨年社保的缴纳。根据《社会保险法》的规定，社保费用的缴纳期限是每个月的15日前。具体的滞纳期限如下：1.第一个月滞纳期限：自社保费用应缴纳之日起，延续至次月15日。最后，滞纳金也会对员工的权益...
今天，我们就来详细解读一下社保缴费标准，让大家对社保缴费有更深入的了解。一般来说，社保缴费标准包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。办理完成后，将社保卡插入社保卡读卡器，然后登录社保卡服务网站，选择“个人社保查询...
杭州：按规定，外地人在杭州累计缴纳10年以上的社保才能补缴社保五险里的医疗和养老两险，如果涉及到跨年补缴，那么要在今年的3月底前补缴去年中断的月份。本地人可以补缴医疗保险，但在中断期间和等待期内产生的医疗费是不能报销的。此外，已经办理退休拿...
社保缴费是每个在职员工必须面对的问题，而其中最为重要的便是社保缴费基数的确定。社保缴费基数是指用来计算社保缴费的基础数额。根据国家规定，企业应按照员工的工资总额的一定比例来缴纳社保费用，而这个比例就是社保缴费基数。因此，员工在确定自己的社保...
我国的社保养老金几乎已经普及到全国了，每个人每个月交点保险费，在达到规定的年龄后就能领取养老保险金了。关于养老金的计算方法，并不是每个人都懂。要想过更好的老年生活，只买社保养老保险是不够的，如果自己的经济承受能力还可以的话，建议还是买点商业...
个人社保就是不在企业上班自己“单干”的自由职业人员，他们需要自己缴纳全额的社保费用。而企业社保，则是单位员工和公司按照一定的比例一同缴纳的社保费用。这样看来，个人社保和企业社保虽有一定的相似之处，也有很多不同的地方，并且个人社保和企业社保对...
（一）住房公积金工资基数的确定计算住房公积金的工资基数应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准。职工个人、单位、住房公积金管理中心、受委托银行应认真进行住房公积金月缴存额基数的计算和核定。（三）住房公积金年度基数的调整为使职...
社保是按月交还是按年交怎么算的社会保险是指国家为保障职工基本生活和基本权益，建立的一种社会保障制度。按年缴纳的方式相对于按月缴纳的方式来说，可以减轻企业的负担，但是对于个人来说，可能会有一些不便之处。比如，养老保险的缴纳比例是8%，医疗保险...
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