单位不给交公积金怎么交
如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。根据社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社...
如果单位拖交养老保险，那就会直接影响到职工办理退休。最近一位赵师傅发现，自己的养老保险拖交了一年多，这可让他犯了愁。赵师傅原来是沙市沙发厂的职工，现在已经50多岁了，再过几年就要办理退休，可是去年的养老保险金拖到现在单位还是没有给他缴纳，这...
小编介绍，单位公积金月缴存金额计算公式：职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。需要提醒的是，单位住房公积金缴存比例是因地而异的，不同的城市缴存比例是不一样的，一般来说：单位缴存比例在5%12%之间，与职工个人缴存比例一致，具...
目前，生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位。筹资比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，但最高不得超过职工工资总额的1%。根据《社会保险法》第五十四条第一款规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育...
经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到经办机构办理变更或注销社会保险登记。
医疗保险中并不包括生育险。目前，生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位。根据《社会保险法》第五十四条第一款规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。根据《社会保险法》第五十五...
如果公司不给员工缴纳社会保险，员工应该如何保护自己的利益？律师提醒：1、未交社保或少交的，直接到劳动监察部门投诉。《社会保险法》第三十六条第一款规定，“用人单位未按时足缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。第八十四条规...
对首次购买普通自住房，且有两个人及以上参与贷款的借款家庭，每户家庭最高贷款限额仍为60万元首次购买普通自住房和人均住房面积低于本市平均水平购买第二套普通自住住房的，住房公积金贷款最低首付比例仍继续执行不低于所购房屋总价款的20%，其他情况公...
补充住房公积金缴存包括日常办理业务、按月办理业务、年度办理业务。分中心或管理部审核确认后，应当时打印《天津市补充住房公积金本市转移通知书》。分中心或管理部审核确认后，单位经办人持《缴存汇总表》及《个人补缴清册》到建设银行办理补充住房公积金个...
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄同时累计缴费达到国家规定年限（15年...
首先，自己交的话，职工社保和居民社保哪个好呢？居民医保报销比例最高是55%，最高报销3000。个人交的保险和单位交的保险主要有三点区别。就规定而言，用人单位必须为员工缴纳公积金，如果协商不成，可以向当地住房公积金中心投诉。更多保险知识欢迎搜...
小编表示，单位交的养老保险金不能退，除非参保人去世、出国定居等特殊情况。（二）未在用人单位参保期间死亡的1、丧葬补助金和抚恤金申领材料：殡葬发票原件；死亡人员身份证、户口本复印件；申领遗属身份证原件及复印件；原按城镇个体劳动者缴费办法参加职...
为了保障老年人的生活质量，我国实行了养老保险制度，单位交养老保险是其中的一种形式。此外，个人的工资水平也会影响单位交的养老保险金额，工资越高，缴纳的养老保险费用也会相应增加。也就是说，只要在单位交养老保险期间达到了相应的退休年龄，就可以申请...
尽管我国社会保险实施范围不断扩大，但仍有很多用人单位没有给职工缴纳社会保险，劳动者的合法权益受到伤害。另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。(月工资是指劳动者...
许多员工报告说，单位辞职后没有发放档案，导致他们随后缴纳社保、转学等问题。如果辞职的单位不提供档案怎么办？失业保险金等相关社会保障待遇能否继续享受？造成赔偿责任的主要原因是用人单位未出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使劳动者不能享受失业...
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