单位不交生育险怎么办
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，有的单位不交医疗保险，只交“四险一金”，有的单位不交公积金，只交五险，还有的单位给职工买了商业保险，确保在出现意外时有一定的赔付。这段时间，公司依旧不给小张缴纳“五险一金”。在与公司协商无果的情况下，小张向劳动争议仲裁提出了申诉。维权注意收集证据陕西合恒律师事务所赵新平律师表示，遇到单位拖延缴纳“五险一金”，劳动者要在前期注意收集相关的证据，以便将来在仲裁或诉讼时支持自己的观点，如单位招聘海报，与单位往来的传真、邮件，为了证明自己的劳动时间，还要注意保存出勤证据等。
在现代社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。可以咨询保险公司的专业人士，了解不同保险产品的特点和保障范围，以便做出明智的选择。可以向单位的人力资源部门提出申请，说明自己的情况并请求继续享受保险待遇。根据我国的相关法律法规，单位应当为...
2014年2月底,因单位一直不给其缴纳社会保险,孙明离开社区卫生服务站。其后,他向法院起诉该社区卫生服务站,要求补缴社会保险并赔偿自己的损失。近日,法院判决社区卫生服务站支付孙明失业保险损失23232元、经济补偿金18150元。社会保险法规...
如果公司不给员工缴纳社会保险，员工应该如何保护自己的利益？律师提醒：1、未交社保或少交的，直接到劳动监察部门投诉。《社会保险法》第三十六条第一款规定，“用人单位未按时足缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。第八十四条规...
对此，小编将介绍如何处理因孕产险终止合同的问题以及生育保险怎么报销。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。在此基础上，对合同终止后如何办理生育保险的相关内容进行了梳理。由此可见，如果依法解除与...
目前，生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位。筹资比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，但最高不得超过职工工资总额的1%。根据《社会保险法》第五十四条第一款规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育...
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...
此外，生育险还可以提供一定的生育津贴，以弥补女性在怀孕期间无法工作所带来的收入损失。从法律上来说，没有明确规定过了生育年龄就可以不交生育险。无论女性是否还有生育能力，只要符合交纳条件，就应该继续交纳生育险。因此，一些地方政府对过了生育年龄的...
生育险是指为了保障女性在生育过程中的权益而设立的一种社会保险制度。根据我国的相关规定，生育险的报销金额包括以下几个方面：首先，生育险可以报销女性在怀孕期间的产前检查费用。其次，生育险可以报销女性分娩的医疗费用。此外，生育险还可以提供一定的产...
职工个人不缴纳生育保险费。根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基...
生育险作为一种保险形式，旨在为职工提供生育相关的医疗费用和津贴。然而，传统观念中，生育险往往被视为女性的专属权益，男士单位报生育险的问题也因此备受争议。本文将围绕男士单位是否可以报生育险展开讨论，并探讨男士单位如何报生育险以及报多少。总之，...
近日，市民岳女士反映，她就因为单位的小疏忽而吃了亏。今年3月，市民岳女士生了宝宝，住院一共花了14000多块钱。但也有很多市民因为种种原因没有交够12个月的生育保险，导致无法报销。而且，生育险男女都要交，单位依法交费，个人不需要承担任何费用...
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
生育险是一种保险制度，旨在为女性提供生育相关的医疗费用报销。本文将围绕这个问题展开讨论，探究生育险在男方单位报销的可能性及相关细节。此外，男方单位还可以根据自身情况和经济能力，为女性员工提供额外的福利和补贴。然而，男方单位在报销生育险方面也...
如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做...
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