生育险保什么

生育险不仅可以报销检查费、医药费、住院费、手术费，而且还可以带薪休假，领取生育津贴。

生育险不仅可以报销检查费、医药费、住院费、手术费，而且还可以带薪休假，领取生育津贴。

1、报销产检费和生产费2、领取生育津贴

在我国，企业需要给在职的女员工缴纳生育险，女性在生育期间无法正常上班工作，而且需要更多的休息和营养，为了保障女性在孕产期平安度过又不影响回来孕产期结束后的工作，所以有了生育保险法。生育保险法有什么好处？　　1、生育保险是对女性生育补偿和尊重。当今社会，女性不仅要操持家务生儿育女，还要上班工作，社会为了让女性不会因生育孩子影响自己的职场发展，所以有了生育保险法。　　2、生育保险法是对女职工的保障。女性由于生育期间不能正常上班，会影响上班时间，为了保障女性的正常生活经济水平，生育保险法规定保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇，其中包括很多的补偿。3、生育保险法可以保障生育的孩子健康。　　女性怀孕生孩子，是为了人类的繁衍，只有女性受到好的照顾才能保障保障生下来的孩子聪明健康，所以生育保险法规定为她们提供了本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等。生育保险法是一项利国利民的政策，怀孕生孩子的妈妈们，记得享受相关福利哦。

1、生育津贴只要我们生孩子之前还在交社保，并且交满一定时间，像深圳，累计交满1年，生完之后就可以领了！具体能领多少钱？这一般是根据上年度、你们单位所有员工的月平均工资来算的：月平均工资除以30、再乘以产假天数  就是我们到手的津贴。单位平均工资越高，产假时间越长，我们领的钱就越多。像我朋友是在深圳这边生的，她每个月工资7000，单位去年的月平均工资是一万，再加上她顺产，是98天的产假，最后算下来，她就拿了3万2，比她 3个月的工资还高，算是小赚了一笔。如果是剖腹产的话，产假会再多30天，算下来就是4万2的津贴。这笔钱一般是由单位打在我们的工资卡上，之后单位自己再去找社保局报销，所以  怀孕的朋友，只要安心休产假，到时候把计划生育证明、住院发票、宝宝出生证等资料交给单位去办就好了。2、生产费报销除了这笔津贴外，生孩子的所有费用，生育保险都能报！通常只要在怀孕之后，带着计划生育证明，去医院做个登记，之后产检、生孩子的费用，就可以直接刷医保卡，在医院结算。

一、生育险什么性质生育险属于社会保险的一种，一般具有广覆盖、低保障、非盈利的特点。二、生育险保障内容生育险主要保障的是女职工生育期间的待遇，包括生育津贴和生产费用的报销。1、生育津贴只要我们生孩子之前还在交社保，并且交满一定时间，像深圳，累计交满1年，生完之后就可以领了！具体能领多少钱？这一般是根据上年度、你们单位所有员工的月平均工资来算的：月平均工资除以30、再乘以产假天数  就是我们到手的津贴。单位平均工资越高，产假时间越长，我们领的钱就越多。这笔钱一般是由单位打在我们的工资卡上，之后单位自己再去找社保局报销，所以  怀孕的朋友，只要安心休产假，到时候把计划生育证明、住院发票、宝宝出生证等资料交给单位去办就好了。2、生产费报销除了这笔津贴外，生孩子的所有费用，生育保险都能报！通常只要在怀孕之后，带着计划生育证明，去医院做个登记，之后产检、生孩子的费用，就可以直接刷医保卡，在医院结算。三、生育险领取条件一般要满足一定条件才能进行领取。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注江南app官方下载苹果 微信公众号，对话框回复“小白”可以免费获取。

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育险的具体福利，主要包含两大块：1.生育医疗费主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。2.生育津贴由于生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，会给予的一定补偿。由此可见，生育险不仅能报销生孩子的费用，甚至还能赚一笔津贴，福利非常不错。

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育险的具体福利，主要包含两大块：1.生育医疗费主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。2.生育津贴由于生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，会给予的一定补偿。由此可见，生育险不仅能报销生孩子的费用，甚至还能赚一笔津贴，福利非常不错。