不能买工伤险怎么处理
所需材料1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员。
工伤处理流程办理程序：1、初审：申请人提交申请材料。受理人审查申请材料是否齐全并作出受理、不受理或补正的凭证，材料齐全的，经办人员当即受理。办理条件：1、与用人单位存在劳动关系；2、符合《工伤保险条例》第14条、15条及第16条情形；3、医...
由于该厂没有参加工伤保险而是加入了人身意外伤害险，便从商业保险公司为小刘办理了赔付手续。双方争执不下，最后在劳动争议仲裁部门的调解下，厂方按规定给小刘支付了工伤保险待遇。其实，意外伤害险和工伤保险的作用虽然相似，但意外伤害险并不能代替工伤保...
工伤案件处理流程一、委托代理合同签订前（一）详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1、受伤职工身份情况；2、用工单位的大致情况；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作...
企业工伤处理流程小编介绍，事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
员工发生工伤在现代社会是很常见的事故，所以很多公司为保障公司员工因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治，促进工伤预防和职业康复，都会制定员工工伤的处理方法。员工工伤怎么处理之注意事项1、工伤事故处理的时间限制根据《企业职工伤亡事故...
众所周知，工伤意外保险是社会保险的一种，是用人单位必须为自己员工投保的保险，保费也由单位缴纳，因此，工伤意外保险无需员工自己缴费，即不用钱。工伤意外保险的保费主要由两个因素决定：职工从事的职业类别;当地职工的平均工资水平。工伤意外险的购买途...
对于工伤保险，我们需要了解的就是工伤保险以及医疗费的关系，工伤保险医疗费先行垫付制度，从制度设计上真正实现了工伤保险制度本应具有的统筹资金、共担风险的功能，使工伤职工能真正得到工伤保险基金的保障。但由于第三人的原因造成工伤，工伤保险基金仅垫...
入院后，部分医院接受了中暑患者的多次救治。根据保险公司的说法，目前的疾病保险市场没有中暑赔偿条款。保险公司指出，中暑是身体对自然气温变化的不适应，属于生理反应，而非意外伤害事故。所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑，按照《职业病防治法》和...
康老板的前车之鉴警醒投保人：商业保险不能替代工伤赔偿，团体保险谁是受益人切勿雾里看花。法院审理认为，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。虽然家具厂已与陈建就工伤赔偿达成调解协议并给付了部分款项，但家具厂作为用人单位，对员工受伤有赔偿责...
许多企业对于刚入职的员工都会有规定一两个月的试用期，在试用期里面往往不会给新员工购买保险，结果有些员工就在试用期的时候受伤了，经过认定符合工伤。没有办理工伤保险的，由用人单位赔偿。属于社会保险基金支付的部分，由于用人单位未参加工伤保险，也是...
意外险与工伤险最大的区别在于，意外险是商业保险的一种，是个人自愿购买的，可以选择自己需要的保障，当然也有工伤为员工购买团体意外险，工伤险则属于社保范围，是国家补贴的福利保险产品。关于赔偿，当员工因公发生意外，责任属于工伤，是可以申请工伤事故...
《工伤保险条例》第十六条也确认了因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤。工作中流产认定工伤有前提工作中流产是否算工伤,要视当事人的具体情况而定。有些流产的情形是可以认定为工伤的,如怀孕职工在上下班途中发生了非自己主要责任的交通事故造成流产等个人损...
内容：曾经有工伤.在去年,因旧伤无法工作,单位领导提出做劳动能力鉴定,在鉴定出来以后,再予执行相应的待遇.从不能工作开始到现在单位不知以何種理由停发了工资.而且,现在按6级伤残办理退出工作岗位领取伤残补贴时,单位要以在做出鉴定以前的10个月...
而且随着社会环境的变化，还有当代人的作息时间饮食习惯等等，身体状态也是发生了很多的变化，所以为自己购买防癌险是应该尽早提上流程的，现在也有很多新闻在说买防癌险上当，那么我们来看下是什么情况。这类买防癌险上当的人群也是比较多的，所以在事前投保...
已买平安的常青树再买平安的万能险好吗咨询内容：我之前买过平安的常青树，最近有平安的业务员又介绍我买平安智盈人生终身寿险（万能型），年交6000，交10年。我36岁，男，私企上班，年收入15万，有房子，一个孩子8岁。另外，所谓的6K每年的依据...
热门视频
查看更多 
先生
女士
获取验证码
您想咨询什么险种？
重疾险
定期寿险
医疗险
意外险
年金险(终身寿)
帮我定制
免费预约
我同意接受[个人信息使用授权]。
您提供的个人信息用于我司后续致电进行保险产品介绍及投保协助，我们不会泄露给任何第三方或其他用途。
