如何停缴员工保险
擅自停缴员工社会保险用人单位是否承担责任发布日期用人单位擅自停止为职工缴纳社会保险,造成职工治疗非因工负伤产生的医疗费却得不到社保基金的报销,这样的结果该由谁承担？案情回放：单位擅自停缴员工社会保险2012年11月,朱先生进入开发区某食品公司任车间操作工。本案中,因该食品公司未履行及时缴纳医疗保险的义务,擅自停止为朱先生缴纳医疗保险,导致朱先生不能依法享受医疗保险待遇,因此,该食品公司应当承担朱先生医疗保险待遇损失的赔偿责任。开发区劳动争议仲裁委员会相关人士表示,参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利,也是双方的义务,是国家的强制性规定。
养老保险停缴了怎么办养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是五大保险险种中最重要的保险，其主要目的是为了保障老年人的基本生活需要，提供稳定可靠的经济来源。首先要明确一点，养老保险没有时间的限制，所以停缴是不会失效的，只要缴费的期限达到15年...
养老保险停缴了怎么办养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是五大保险险种中最重要的保险，其主要目的是为了保障老年人的基本生活需要，提供稳定可靠的经济来源。首先要明确一点，养老保险没有时间的限制，所以停缴是不会失效的，只要缴费的期限达到15年...
昨天，《深圳市社会医疗保险办法（修订稿）》在市法制办网站公布，面向社会各界征求意见建议。《办法》不仅减少参保人负担，调低个人支付比例，并将普通门诊输血费列入大病统筹基金记账范围；同时，《办法》还根据国家《社会保险法》作出了新的调整，规定退休...
可有时候也会因为自己换工作或离职的关系，导致养老保险停缴，这个时候就非常担心担心它会生效，那么，养老保险停缴多久失效呢?养老保险停缴多久失效？养老保险没有时间限制，不会失效，只要以后继续交满15年就有效力。对于养老保险来说，中间中断的后果不...
成都市社会保障局凭有效身份证和当地社会保障机构参加基本医疗保险的证明。医疗保险是否连续15年支付，如果中断有任何影响，是否可以收回？成都市社保局：按《成都市城镇职工基本医疗保险暂行办法》的规定缴纳基本医疗保险费累计满15年的，达到法定退休年...
在《劳动合同法》实施之前,对于用人单位的参保状况主要通过两种方式来监督,一是劳动监察部门的监察,二是社保稽核部门的社保稽核,发现用人单位存在少缴或欠缴社保现象的,要求用人单位限期补缴,并给予一定的行政处罚。《劳动合同法》实施后,该法第38条...
小编介绍，社保停缴的影响如下：1、其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。深圳社保中断缴费，不会影响养老保险，但会对医疗保险的连续参保时间有所影响。连续参保时间是指参保人在深圳市实际缴纳医疗保险费的连续时间。如果中断社保缴费3个月以...
员工出差买什么保险好？首先必须要有意外险，出差人员面临的意外风险加大，意外险能很好地转移这种风险。企业在购买员工出差保险时要根据企业自身的需求选择不同的意外险产品。因为出差经常需要坐飞机和高铁，而慧择网上的一些交通意外险提供以乘客身份乘坐飞...
补充医疗保险是基本医疗保险的有力补充。我国已有很多大型企业和事业单位为员工提供企业补充医疗保险保障制度。因此，国家鼓励企业建立补充医疗保险制度，以保证企业职工的医疗保险待遇水平不减。财政部门和劳动保障部门要加强对企业补充医疗保险资金管理的监...
任职期间,梁家社一直为其办理并缴纳养老保险。今年57周岁的刘洪强表示,因梁家社未给自己按期缴纳养老保险费用,自己在60岁时就领不到养老金了。为此,他们曾找过梁家社的相关负责人,但负责人称供销社账目亏损,没钱缴纳养老保险。刘洪强希望梁家社能够...
灵活就业人员累计缴纳社保15年以后，可以停止缴费只缴纳职工医疗保险吗?实际上是不可以的，因为社会保险涵盖很多种保障，有医疗、养老等，只有养老保险是15年可以停缴。我们都知道，灵活就业人员只能自己选择购买职工养老保险和职工医疗保险。因为医疗保...
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本...
小编认为企业应该给员工一份良好的保险保障。现在企业员工有权利要求公司给自己购买工伤保险，另一方面，企业职员自己也可以购买一些必要的商业险来作为企业员工工伤保险的补充险。对于员工的企业员工工伤保险购买要求，企业一般是通过购买社保来实现其要求的...
劳动法规定企业必需给员工办理五险一金。按照国家规定，现在公司要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。失业保险单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险分加是1...
但是市场竞争激烈，李先生担心自己的员工会流失。对于一个小企业来说，员工就是关键。再三考虑后，李先生想为自己的员工购买员工意外保险，这既是对员工的一种负责，也是保留人才的一个手段。李先生并不太清楚，因此他咨询了保险公司的业务员，并得到了以下答...
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