社保局如何认定工伤
劳动者在工作中受伤后，应当申请工伤认定，方可享受工伤待遇。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
社会保障局可以申请工伤认定吗工伤是向公司所在地社保局提出的申请，社保局可以申请工伤认定。工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(五)因工外出期...
申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。认定1、经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。鉴定停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力...
B、工伤认定标准工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业
工伤保障是职工的一项社会福利，但针对上下班途中工伤如何认定的问题，很多人都分不清楚细则，现如今，最高人民法院发布司法解释，下面我们详细了解上下班途中工伤认定的具体详情。最高法对“上下班途中”的认定，就两个核心原则：合理时间、合理路线。上下班...
小编介绍，事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定...
交通事故工伤认定赔偿之医疗保险待遇可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。停工留薪期间工资：《工...
发生工伤后，应先做工伤认定，只有被人力资源和社会保障局认定为工伤，才能申请劳动能力鉴定，向公司或社保局申请工伤待遇。从中，大家不难看出工伤认定的重要性，今天小编就以海口为例，给大家介绍一下如何办理工伤认定。?用人单位未申请工伤认定的，工伤职...
涉及交通事故受伤或其他情形受到伤害的，按照《工伤认定申请表》所列要求提供相关材料。用人单位自事故发生之日1个月内，工伤职工自事故发生之日1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。相关人员会初审工伤认定材料是否提交齐全，齐全后会给申请人下工伤...
交通事故工伤认定赔偿之医疗保险待遇可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费,导致残疾的还要支付辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。工伤职工在停工留薪期满...
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定...
具体了解认定工伤需要什么样的条件。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款...
现在，全社会都在大力推行工伤保险。如果工人受伤，他将被认定为工伤，并被认定为残疾等级。用人单位参加工伤保险的，其工伤保险待遇属于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按照标准支付，其他项目由用人单位按照规定支付。上述第（一）项至第（十二）项...
如果公司受到伤害，必须及时申请工伤认定。小编通过你的问题带来了“八级工伤社会保障局能损失多少”的内容。八级工伤社会保障局赔偿金如果受伤工人被认定为8级残疾，主要赔偿如下：1.工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为其11个月的工资；合同终止或者...
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区...
工伤认定申请人提供材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。区、县人力资...
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