企业不给职工买养老保险怎么办
如果单位拖交养老保险，那就会直接影响到职工办理退休。最近一位赵师傅发现，自己的养老保险拖交了一年多，这可让他犯了愁。赵师傅原来是沙市沙发厂的职工，现在已经50多岁了，再过几年就要办理退休，可是去年的养老保险金拖到现在单位还是没有给他缴纳，这让赵师傅很烦心。赵师傅原来的工作单位在1995年就倒闭了，却并没有买断合同，厂长当时表态，会将职工的养老问题负责到底，可是现在却拖交养老保险，而且一拖就是一年多。最后大家意见达成一致，希望开发商能够在12月29日之前先还5万元，帮助职工们解决拖交养老保险的燃眉之急，而对于这个提议，秦经理也表态同意。
如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做...
尽管我国社会保险实施范围不断扩大，但仍有很多用人单位没有给职工缴纳社会保险，劳动者的合法权益受到伤害。另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。(月工资是指劳动者...
养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面小编带您了解一下职工离职养老保险怎么办。职工离职养老保险怎么办？
职工死亡后养老保险是可以退保的,需提供以下证件：1、死亡证明、火化证明原件和复印件;2、参保单位或个人填写养老保险个人账户储存额继承或退还申请表3、参保单位出具养老保险参保证明4、死者所在社区出具的死亡及继承证明需社区所在派出所核实情况后盖...
职工医疗保险断交怎么办有两种选择医疗保险是我国实施的一项基本社会保障政策，该政策能够最大程度的保障参保人员的健康。职工离职养老保险怎么办养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基...
听说现在工地一定要给工人上保险才能开工，自己却没有保险，为此赵师傅很烦闷。不买保险的后果十分严重。西安市莲湖区青年路法律服务所的姜国强律师称，不给工人买保险是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》第73条和《社会保险征缴暂行条例》第4条的规定...
近年来，关于多大年龄企业就不给办五险的问题引起了广泛关注。一些企业在招聘时明确规定了年龄限制，超过一定年龄的员工将不再享受五险一金的待遇。总之，多大年龄企业就不给办五险一金的做法违反了劳动法的规定，存在明显的歧视性，并且会损害员工的权益和企...
父亲突患脑溢血住院,却发现企业拖欠社保15个月,无法享受医保待遇。企业恶意欠缴社保,为什么要让职工来埋单？王小姐的疑问让人对社保欠费带来的连锁反应产生好奇,企事业单位欠缴社保费,职工如何能知晓？单位拖欠15个月社保麻烦事一大堆麻烦患病职工无...
日前,却有淄博市民拨打栏目热线反映,临淄区瓜菜种苗公司的十余名正式职工,自2000年底以来,单位一直没给缴纳社会养老保险。秦华于2001年进入临淄区瓜菜种苗公司工作,单位虽然与秦华签订了劳动合同,却一直没让她上班,也没给她缴纳社会养老保险,...
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社...
小编介绍，为职工上保险为用人单位的法定义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。，而且根据我国《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么，公司不给...
作为保险人，你有权利得到赔偿，但是当保险公司拖延理赔时你该怎么办呢？对于投保后出险的情况，应该尽快通知保险公司并提交所需的证明材料。尽量选择正规保险公司，不要购买便宜的保险，谨慎填写保险单上的信息，避免造成保险欺诈的可能。综上所述，当保险公...
异地就医不给报销可能由于以下原因：一是去的医院不在医保范围内；二是报销申请流程不正确；三是医保基金不足。异地就医不给报销是一件很麻烦的事情，但是我们可以通过以上几种方法来解决这个问题。这样可以有效地避免异地就医不给报销的情况的发生。
许多员工报告说，单位辞职后没有发放档案，导致他们随后缴纳社保、转学等问题。如果辞职的单位不提供档案怎么办？失业保险金等相关社会保障待遇能否继续享受？造成赔偿责任的主要原因是用人单位未出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使劳动者不能享受失业...
在职工养老保险中，有一个问题备受争议，那就是55岁能不能继续交纳养老保险。一般情况下，职工的养老保险费用由个人和单位共同承担，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。职工可以通过工资代扣、银行转账等方式缴纳养老保险费用。综上所述，职工养老...
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