企业必须缴纳哪些社保
今年1月起，农民工将按照城镇企业职工标准参加养老保险，这使得农民工必须缴纳的保险由之前的工伤保险、大病医疗保险两类扩充至三类。日前，市社保中心发布通知，为保证农民工享受与城镇职工平等的养老保险制度，雇佣农村户口职工的各类企业和农民工本人必须缴纳基本养老保险。据了解，以前对于企业所雇佣的农民工，强制企业为农民工上的保险有两种，包括工伤保险和大病医疗保险，这两类保险都为单位全额缴费，农民工本人无须支付任何费用。照此计算，农民工参保后，每月个人最低应缴纳119.2元养老保险费，最高缴纳894.2元。
城市案例杭州企业缴纳社保比例失业保险：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户，按照本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费；国家机关按照本单位劳动合同制职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工个人按照本人工资的0....
假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导...
社会保险费的缴纳缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。（一）缴费金额确定社保中心根据单位的申报情况，于每月月末向单位邮寄《上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书》，告知单位和个人应缴纳的社会保险费总额。（三）扣款处理通过缴费专用卡缴纳社...
一般职工入职都会说有员工福利，那么企业职工福利费是什么?企业职工福利费是什么企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的...
新出台的《办法》扩大了建筑工程劳动保险费的覆盖范围,明确规定建筑企业及劳务分包企业应当依法为农民工办理社会保险手续,缴纳社会保险费。《办法》明确指出,建筑工程劳动保险费是指列入建筑安装工程造价中为建筑企业从业人员缴纳的基本养老保险、基本医疗...
而企业作为社会的一份子，必须缴纳社保，以保障员工的权益。接下来，我们详细介绍一下社保缴纳流程。社保基数是指企业为员工缴纳社保的金额基数，是决定社保缴纳金额的重要依据。企业需要将缴纳的社保费用及时上报至社保部门，并保留好缴纳凭证。
常见的社保缴纳的方式主要有两种，一种是企业缴纳社保，另外一种是代理公司代缴社保，很多人会关心这两者具体有什么区别？企业缴纳社保《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费...
有的公司不给员工缴纳社保，而是补偿现金，这样好不好呢?其实不缴纳社保是违法的。对于员工来说，不缴纳社保而是多发几百块钱的工资，表面上看好戏是赚了大便宜，实际上却是吃亏的。按照我国劳动法的规定：“用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的...
以永康为例，根据《永康市社会保险费征缴管理实施办法》，缴费单位职工个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资向社会保险经办机构申报确定，当年新成立缴费单位的职工或缴费单位当年新增的职工，其个人缴费基数按本人第一个月工资确定。比如你是工作了3年的...
企业养老保险缴费基数与社会平均月工资相比，如果您的工资收入比社会平均月工资高三倍，则缴费基数按社会平均月工资的三倍计算。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。养老保险种类二：作为城镇居民的中老年人可参与缴纳...
如果企业没有按照规定为员工购买相应的工伤保险，企业便有可能被政府处罚。企业财产保险便是其中之一。因此，企业的相关负责人应该为企业的财产投保，这样才能够在企业财产受损时获得一定的保险赔偿金，从而减少企业所受的损失。通过上面的介绍，我相信大家对...
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。通知提出，劳动合同中应该载明住房公积金缴存的有关事项；劳务派遣协议，应当载明被派遣劳动...
社会保险费比例的暂时适当变动包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大保险企业的统筹部分。参加上述五大保险的企业单位具体范围以参加企业职工基本养老保险的用人单位范围为准。参保人员待遇不变政策规定，集中减征月份，参保人员...
日前，由51社保发布的《中国企业社保白皮书2019》显示，在入职当月或次月及时参保的企业比例达到77.5%，相较去年有了较为明显的回升。不过，仍有19%的企业选择试用期结束后才开始为员工缴纳社保，居于不合规操作首位。事实上，试用期缴纳社保与...
公司给的社保金怎么算在一家企业工作的刘女士每月医保账户打入74.52元医保费，但她工资条显示每月所扣的医保费是42.58元。其中，46周岁以下的职工，企业为职工缴纳缴费基数的8%，个人缴纳2%，个人缴纳的部分全部计入职工的医保账户，企业缴纳...
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