职工社保是什么
社会保险是大家都非常在意的一个保险，今天就给大家讲讲职工社保和居民社保有哪些区别。社保缴纳目前分为两种方式，一种是职工社保，一种是居民社保，那么这两种社保的区别是什么呢?首先是面向的人群和缴费的性质不同职工社保主要面向在城市中有工作的企业职工，且带有强制性，而居民社保主要针对儿童、老年人、无业居民或自由职业者等有城镇户籍但是没有工作单位的人群，属于自愿参保，不强制缴费。职工社保和居民社保的区别是什么?职工社保的医疗保险待遇比居民社保的好，在同等级医院的情况下，居民医疗保险的报销比例均比职工医疗保险低20%-40%左右。
职工社保是什么职工社保，就是单位交一部分个人交一部分，国家强制单位购买的社保，也就是五险，"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
最近有网友咨询问：职工社保转为居民社保，是否划算？首先，我们要了解当前的社保养老制度，在社保改革之前，其实我们有四种社保类型，分别是机关单位社保，职工社保，居民社保，农村社保。其次，一般来说，职工社保可以转化为居民社保，但是居民社保不可以转...
居民社保主要是为本地户籍无业人员或自由职业者设计的;职工社保是企业为职工共同购买的五险一金。什么是职工社保职工社保就是我们最常见的职工到企业上班后企业与职工共同购买的五险一金，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金...
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对...
职工补充医疗保险是企业在参加了城镇职工社会医疗保险之后的一项补充保障。由于疾病医疗发生的不可预见性、医疗费用支出的不确定性，会给员工本人带来一定的经济负担，通过城镇职工补充医疗保险，能够有效降低员工个人负担，解除其后顾之忧，体现出企业对员工...
职工互助保险即职工互助补充保险，是由工会组织主办、职工自愿参加、职工个人缴费、各方集资、集资者受益的群众性互济组织,是国家法定社会保险之外的一项重要补充。对职工在发生生、老、病、死、伤、残、失业、意外灾害等风险造成的损失进行赔偿。从2011...
职工王某在济南某酒店工作期间，单位一直没有为其缴纳社会保险费，王某提出解除劳动关系后，要求单位赔偿失业保险金损失。当天下午，王某离开该酒店。王某离开该酒店前12个月的平均工资为2025.9元。2011年5月12日，王某向济南市市中区劳动人事...
2017年，北京社会平均工资为8467元/月，一次可以推断2018年背景社保缴费标准。北京社保最低交多少钱？生育保险和工伤保险只要单位交，个人不用交钱，生育保险单位最低交社平工资*40%*0.8%=40.64元，工伤保险单位最低交社平工资*...
生育保险由职工所在企业按月缴纳，职工本人无需缴纳，故需提前了解企业是否缴纳了生育保险费。所谓生育保险，是指女职工因怀孕、分娩不能工作，收入暂时中断，国家和社会提供必要物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的...
大家都知道，有职工医疗保险的人能够享受的待遇非常高，现在国家也允许个人购买职工医疗保险了，很多有条件的人都会购买职工医疗保险，从而享受到了职工医疗保险的待遇，那么，职工医疗保险怎么买？职工医疗保险的购买是根据实际情况进行的，如果是有单位的人...
职工医疗保险是现在的在职职工都需要缴纳的保险之一，由用人单位和职工个人共同缴纳，可以为职工提供基础的医疗保险，优势是非常显著的，那么，职工医疗保险有哪些优势？今天就跟随小编一起来了解一下。职工医疗保险参保是没有续保风险的，简单来说，只要能够...
社保挂靠是什么？社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。根据社保局的明确回应，目前没有一家挂靠社保的是合法的，一家都没有。比如，骗保情节严重的...
主要是给我们老年生活的一个保障。商业险是什么意思商业保险是指保险公司以营利为目的，通过签定合同的保险形式，商业险是当事人自愿和保险公司签署合约，并且按照保险合同一次性或者定期向保险公司交纳保险费，保险期间内，投保者发生了合同规定的保险事故，...
职工入职可以享受社会保险的保障，社会保险包括五大基本险种。就陈先生的提问，南昌市人力资源和社会保障咨询服务热线的工作人员表示，市民交社保满15年后，要等到退休后才能领钱。交满15年，可以再继续交社保，到退休时，就会多交多得。该工作人员表示。...
一般情况下，公司都会为正式员工办理五险一金，不过也有可能由于行政人员遗漏或者其它的原因而导致社会保险未登记情况发生，若是用人单位没有为职工申请办理社会保险登记，那么该如何处理呢？《规定》明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理...
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