公司为什么没给交社保卡
因不给员工缴纳养老保险，北京市丰台城建物业管理公司被离职员工李某告上法庭。经多次协商，城建物业公司拒绝履行法定义务，李某诉至法院，要求判令确认原被告存在劳动关系，物业公司支付未缴纳养老保险补偿、终止劳动合同补偿金等。庭审中，被告物业公司主张李某自愿放弃养老、失业两项社会保险，就此提交李某2007年9月签字的说明为证；李某对此说明的真实性不持异议，但物业说不签就会被辞退，物业公司侵犯了她的合法权益。法院认为，虽然李某曾签字放弃养老及失业保险，但为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定责任，物业公司仍应支付李某养老保险补偿。
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定...
养老一直是国家和人民都关注的问题，因此在中国社会福利保障体系中，五险才会强制用人单位和个人缴纳，公司没给员工买养老保险怎么办理?《社会保险法》中第八十三条规定：用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政...
其次，社保卡的余额为零将无法享受到其他社保福利，例如住房公积金等。最后，如果公司长期存在社保卡余额为零的情况，这可能会被视为违法行为，对公司造成不良影响。首先，社保机构应该建立完善的社保卡管理体系，严格规范社保卡的使用流程，避免余额为零的情...
单位提出实习期间签订实习合同、不办社保,初涉职场又求职心切的毕业生一般都会选择同意。近日,永州零陵区人民法院依法审结一起因试用期是否该缴纳社会保险引起的劳动争议案,判决被告某汽车销售公司为原告陈浩（化名）补缴为期半年的社会保险费。当时,双方...
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。拒不协助工伤事故调查核实义务的，由社会保险行政部门责令改正，...
今年2月，郑阿姨因治疗无效死亡。因公司没有给郑阿姨缴纳社会保险，郑阿姨的医疗费无法向社会保险中心申请报销。援助律师表示，由于公司未为郑阿姨缴纳社会保险，致使其生病住院时无法享受住院医疗保险待遇，病故后未享受丧葬补助金和抚恤金，相关损失应由用...
但王女士坚持以试用期未满为由，拒绝为小刘缴纳社保。如果员工通过考核签订正式劳动合同，试用期间的社会保险将在后期进行补缴；如果员工通不过考核，那么试用期就不缴纳社保，其实这样的做法是违法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合...
深圳作为中国经济的重要城市，吸引了大量的企业和人才前来发展。然而，有些企业可能会对是否应该交深圳社保存在疑问。这不仅能够提高企业的竞争力，还能够提高员工的归属感和忠诚度。如果企业没有按时缴纳社保，将会面临罚款和赔偿等问题。这对于企业的发展和...
事情真的像张先生推测的那样,公司是因为没有给自己缴五险,所以才一直拖着没有办社保卡吗?纪先生对记者说道,“之所以到他离职的时候还没有给他办社保卡,原因就是我们公司的员工一般都是一个、两个的入职,所以我们都会凑够一批人,一起给他们办理社保卡。...
医疗保险的缴纳与养老保险不同，其实行的是现收现付制，只能用现在的钱解决现在的问题，无论参保者连续缴纳了多少年的医疗保险，一旦停止缴费，那就不再享受医保待遇。但是，自动辞职的人员不可以领取失业保险，只有非自愿性失业才可以领取失业救济金，而且只...
例如，在上海，雇主需要为员工的医疗保险和养老保险分别缴纳12%和8%的费用。此外，对于自由职业者和个体工商户，社保费用的缴纳方式和标准也有所不同。除了基本的医疗保险和养老保险，社保卡还包括失业保险、工伤保险、生育保险等。例如，在北京，失业保...
随着社会的发展，社保卡越来越成为大家生活中必不可少的一部分。社保卡作为一种重要的医疗卫生和社会保障工具，其功能十分强大。因此，社保卡的收费也是由其完善的服务功能而决定的。再次，需要考虑社保卡收费标准的差异性。在城市地区，社保卡一年的交费额度...
近日,广东省深圳市社保卡内余额低于4595元不能在药店买药的规定引起当地社会各界热议。原因则是按照深圳社保的规定,4959元是社保卡内余额的底线,言下之意,只有社保卡里超过这个余额的钱,才能被用来在药店买药。而除了“余额”限制之外,能用社保...
当海南省的退休金由农信社发放的时候,很多人只是以为只是农信社又一公关成功的案例。当众多持卡人感觉方便而且便宜之后,才弄明白,海南省社保卡为什么选择了一家至今都没挂银行牌子的农信社？“目前我省社保卡已发行98万张,将有望于2015年实现参保人...
但居科长也表示,针对这样的做法,只要接到员工的投诉,劳动监察部门可以在年底时综合考察予以处罚。据介绍,该公司原先有几十位员工,但抱着侥幸心理,公司认为与员工签订了劳动合同法,但不为他们办理各种保险,当员工向市区劳动监察部门提出投诉后,竟接到...
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