公司应该为员工买什么社保
不一定，现在女职工的法定退休年龄是五十岁，法定退休年龄将不再与公司有劳动关系，用人单位也不需要为其缴纳社保，也就是说，公司不给缴纳社保是合法的，女干部的退休时间是五十五岁，如果不满55岁的话，公司要为其缴纳社保。因为，城乡居民社保法定退休年龄60岁时，如果正常缴纳不足15年，可以一次性补缴剩余年限保费，正常办理退休，按城乡居民社保养老金计算公式领取养老金。
企业是否应该为员工购买工伤保险?同时，还明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。目前，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等五大类别，通称“五险”。《工伤保...
如果企业只购买三险，员工在退休时将会面临很大的风险。这些险种可以为员工提供更全面的保障，避免员工在面临意外或者疾病时造成的经济损失。企业只购买三险是违法的，企业应该为员工购买社会保险、住房公积金、职业年金、商业保险和补充医疗保险。企业可以通...
公司不给员工买社保怎么办？根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。不办理社保登记包括两种情形，一种是用人单位成立后30日内不向社保经办机构申报社保登记;另一种是用...
现在，用人单位为职工办理社保的意识越来越强了，但是，公司如何帮职工交社保呢？小编介绍，公司帮员工买社保流程如下：新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。社保经办机构将全部材料退还。需要提醒的是，各地的公司社保办理流程是不一样的，...
员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。意外伤害...
建议先分析一下自己家的风险问题,因为大人是家庭的顶梁柱,所以建议先考虑一下大人的保障问题,然后先去社区完善一下小孩的社区保险,再根据自家的情况选择适合自己孩子的商业医保卡作为补充,两者结合使用,可以报销医疗方面大部分的费用,再有多余资金可以...
公司为员工买意外险注意事项。企业主为员工购买的意外险一般团体意外险。要知道，团体意外险的价格都是差不多的，但是服务质量确是千差万别。因为，当员工发生意外伤害事故理赔，必然伴随劳资纠纷。团体意外伤害保险的保额一般最低限额为1千元，最高上限为5...
公司给员工办理社保小编表示，公司给员工办理社保的种类有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构主管社会保险登记。（二）工作人员当场审验，材料齐全的，收回《社会保险登记证》，注销登记；材料...
新生儿社保怎么办理新生儿参加医保的政策各地不同，有的在出生前即可办理参保，有的地方新生儿落地后即可办理参保。新生儿家长可凭本人的参加社保证明或新生儿的户口簿等材料到户籍地的社保经办机构为新生儿办理参加居民医保手续。
在此期间，投保人要求退保，保险公司可无条件退还全部保费。这3个月或半年被保险公司称为观望期。在观望期内发生的医疗费支出，保险公司不负责赔付。按照保险合同，保险公司应该向投保人的家属赔付20万元。但投保人家属真正拿到手的只有2万元赔偿和交给保...
现在随着城镇的发展，很多人都有了医保，但是这仅仅只能保障基本的生活，老人处于弱势群体，有必要为老人购买意外保险。倪先生曾经回乡接老母亲老身边照料，但都被老母亲拒绝。倪先生比较体谅母亲的心情，但是担心母亲身边没人照料会出现什么意外。听取朋友的...
在停工期间，公司没有给刘某相应的工资，更过分的是，年后，公司宣布跟刘某解除劳动关系。在医院的治疗期间，刘某花了十多万元，如果他用了医保的话，就可以得到一部分的补偿，但由于刘某没有和公司签订劳动合同，也没有社会保障，所以医院的所有费用都要自己...
为了规避员工在工作过程中所存在的各种风险，企事业有必要考虑给员工买保险。团体健康保险覆盖：日常门诊、意外伤害和意外伤害医疗、住院费用补偿、住院津贴及大病基金保障，覆盖所有所雇员工，无论该员工的工作期限的长短，所投保员工届时工作如果发生变动或...
变更登记单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时，应当自社会保险登记事项变更之日起30日内向参保地社保中心申请办理变更登记：单位名称、住所或地址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、基本账户开户银行。缴费专用...
漏买社保是事实数位今年7月至9月份进入中山美的公司的员工说,自己跟公司签了劳动合同,但没办社保。12月18日,中山美的环境电器公司发布正式声明回应称,截至目前,中山美的公司员工总数为8692人,其中企业聘用员工4896人,劳务派遣员工379...
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