职工怀孕了 社保享受什么待遇
根据政策规定，单位为职工办理了参加生育保险手续并正常缴费后，男女职工才可以享受生育保险待遇。参保期间女职工或男职工妻子怀孕，若当中变换了工作单位，只要生育保险缴费没发生中断，就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断，生育待遇即取消。因为准生证是办理生育费报销以及领取生育津贴的重要凭证，一定要在怀孕后及时办理准生证，不要拖到孩子生完后再办，否则将会影响享受生育待遇。另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，男职工需退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴。
为了保障参加社会保险的个人及时足额领取社会保险待遇，《社会保险法》在现行规定基础上，分别概括地规定了各项社会保险的待遇和享受条件，并总结实践经验有所发展。考虑到这个实际，本法没有对基本医疗保险待遇项目和享受条件作更为具体的规定。即职工所在用...
如果工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，一方面工伤保险待遇无法确定，另一方面也表明这些工伤职工并不愿意接受工伤保险制度提供的帮助，鉴于此，就不应再享受工伤保险待遇。提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会，是工伤保险制度的重...
最近，杨师傅劳动合同到期后被解聘失业。现在杨师傅很担心，原单位及本人没有连续缴费，他还能享受失业保险待遇吗？参保期间，职工个人转移就业的，直接转移失业保险关系即可。-领取失业金期间可以继续享受医保《社会保险法》第四十八条规定：失业人员在领取...
武汉市职工享受待遇的条件是连续缴费满6个月以上；待遇括生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴、护理假津贴(男方)等；就医流程包括登记、首次产检、中晚期产检、职工分娩、产后访视等。用人单位为职工连续缴费满6个月以上时,职工才能享受生育待遇。...
根据政策规定，单位为职工办理了参加生育保险手续并正常缴费后，男女职工才可以享受生育保险待遇。参保期间女职工或男职工妻子怀孕，若当中变换了工作单位，只要生育保险缴费没发生中断，就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断，生育待遇即取消。需要特别...
我国大多数的公司会按照规定为员工参加五险一金，社保待遇也是很多人选择用人单位的重要参考条件。但有的小伙伴虽然每月都交了社保，但是并不清楚交了社保可以享受什么待遇，今天小编将为大家解答这一问题，感兴趣的话一起来了解一下吧。工伤保险的伤残待遇一...
为此，记者采访了社保部门，按险种详细了解了企业职工如何享受社保待遇。由单位和以个人身份缴费的城镇职工基本医疗保险新参保人，分别从缴费的次月1日和在缴费3个月后享受相关待遇。失业人员在领取失业保险金期间死亡，其遗属可以一次性领取丧葬补助金和抚...
4050社保补贴待遇是国家为了促进困难人员就业所推出的一项福利政策，符合条件的人员就在规定的机构申请补贴。根据“4050”政策可知，参加城镇职工社保的人员也是可以申请4050社八婆补贴的。注：4050社保补贴的申请年限通常为三年，最长不超过...
对此,本期栏目主要介绍老年人在职工医疗保险方面能享受哪些待遇。庄爷爷患有高血压二期,他每月到我市定点医疗机构治疗高血压,基金每月最高支付限额为350元,支付比例达80%。随着人均寿命的延长,老年人易患疾病的发病率和伤残率上升。针对老年人发病...
１９８３年５月５日,劳动人事部保险福利局劳人险函〔１９８３〕２５号《关于出席全国三八红旗手、五好家庭会议的职工可否享受全国劳动模范优异待遇问题给西藏自治区劳动局的答复》答复：出席全国三八红旗手和五好家庭会议的职工,不属于全国劳动模范,退休时...
用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，与劳动者解除劳动合同。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第35条的规定，请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期...
医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
参保职工怀孕后,可直接选择生育定点医院或到市管理中心进行生育备案,享受生育有关待遇。生育保险不包括保胎医疗费用和妊娠期合并症、并发症的医疗费用,这些医疗费用属于范畴,按照执行。在生育后3个月内领取独生子女父母光荣证,并在4个月内申报的,可增...
不给来京务工人员上保险,建筑企业将被处以最高1万元罚款。昨天,北京市劳动和社会保障局、北京市建委联合召开了“保障外地进京施工人员合法权益工作会议”,各省市驻京建管处负责人和各省进京施工单位负责人参加了会议。6月开始,北京市劳动和社会保障局将...
职工享受工伤保险待遇，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤评残、工伤保险金发放等几个程序。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残...
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