为什么公司交社保不交养老保险
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征缴工作中表现得尤为突出，一些用人单位不给职工办理生育保险或者选择性办理的现象屡禁不止。公司不交社保怎么办？
小编提醒，《劳动合同法》规定，对于首次进公司的新员工，用人单位可以与其约定试用期。但劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的试用期不得超过六个月。现公司与你订立一年期劳动...
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。最后，为大家介绍公司缴纳社保...
社保被誉为“民生之本”，但有些个人或企业出于各种原因不交社保，这将带来什么影响呢？因为社保是劳动者的合法权益，而不交社保是违法行为。如果企业不交社保，消费者购买力就会下降，而且没有社保保障的劳动者的消费信心也受到影响，这将对经济发展产生不好...
若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。
从提供保障的主体来看，社会养老保险由国家主办，显然其信用水平比保险公司提供的商业保险更高。从基金的规模来看，由于社会养老保险具有强制性，保费通常是个人、企业和政府三方共同负担的，参保范围大，其基金筹措规模要比商业保险更大、抗风险能力更强。值...
养老保险交够15年可以不交吗养老保险作为社保一部分，养老金领取的多少跟我们社保缴纳时间息息相关，缴的年限越久，退休的时候领的越多。养老保险交满15年后可以不交吗？时间不一定造就一位伟人，但一定会造就一个老人。养老，是每个人都避不开的话题。要...
随着社会的发展，社保已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。社保是指国家为了保障公民的基本生活和社会保障而实行的一种社会保险制度。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个险种。如果只交养老保险，就会忽略了其他险种的重要作...
目前，北京市尚未公布具体的实施细则和缴费标准，但是有媒体推测，学生养老保险的缴费标准可能会根据学生的家庭经济情况进行差别化设置。作为学生，是否应该交纳养老保险成为了一个备受争议的问题。例如，河南省实施的“学生养老险试点计划”，要求在校大学生...
六、其他1、参保人员自愿选择定点在居住地所在社区卫生服务机构就诊，服从双向转诊管理规定的，年度内不须承担门诊起付标准，并可按规定报销相关门诊医疗费。
现实案例姜某于2015年12月9日入职某公司，工作至2016年6月16日，公司未为其缴纳社会保险。姜某诉至法院，要求公司支付其上述期间医疗费。法院认为，虽然“说明”中载明“姜某由于个人原因不在公司缴纳社会保险，并承担由此引发的一切法律及经济...
我们都知道，五大风险是社会保障，包括养老保险、医疗保险和失业保险。这三种风险由企业和个人支付，工业和生育保险由企业全部承担。鉴于此，一部分群体由于各种原因，存在着养老保险断交等，但同时想要缴纳医疗保险便于给以后的生病报销和减轻部分的医疗负担...
而对于学生来说，是否交纳养老保险成为了一个备受争议的话题。综上所述，学生养老保险交不交是一个需要根据个人情况来决定的问题。养老保险适合所有人购买，无论是学生还是工作人士，它可以培养良好的储蓄习惯，为将来的养老生活做好准备，并提供一定的风险保...
很多人都担心，公司不交社保了，我们的社保是不是就断掉了?事实上，国家减免社保针对的是公司应该交纳的部分，对于个人该缴纳的部分，仍然是一分不能少，所以根本不存在社保会断缴的问题。以养老保险来说，个人缴纳8%，工资则要缴纳16%。而像工伤保险和...
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