新员工什么时间缴纳社保公积金
新员工社保办理流程一、新参保单位在办理社会保险登记时携带的资料1、《营业执照》及复印件；批准成立证件或其他核准执业证件及复印件。首次参保的新增人员需提供身份证复印件三、机关事业单位申报核定时提交的资料1、《社会保险登记证》。实行绩效工资的事业单位的参保人员，缴费工资基数为工资主管部门批准的薪级工资、岗位工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资以及保留的改革性津贴和特殊岗位津贴总和。
新员工社保办理条件与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工新员工社保办理所需材料1、身份证;2、办理社保卡的，需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执;3、深圳户籍的，需提供户口本。新员工社保办理时限自受理之日起十个工作日办结新员...
而离职后如何交社保成为了很多人关注的问题。具体来说，离职后可以选择两种方式交社保，一种是个人缴纳，另一种是单位代缴。具体操作流程如下：先去社保局查询自己的社保缴纳情况，看看是否有欠费。确定自己需要交纳的社保费用，可以咨询社保局工作人员或者查...
社保公积金缴纳比例很多用人单位都会为职工办理社保与公积金，也就是五险一金，那么，你知道社保公积金缴纳比例是多少吗？下面，小编就为大家简单介绍社保公积金缴纳相关知识。首先需要强调的是，每个城市的五险一金缴纳比例是不一样的，如果您想知道当地的社...
作为一名新员工，了解五险一金的缴纳流程是非常重要的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险是员工的基本社会保障，也是法律规定的必须缴纳的保险。新员工进入公司后，需要在规定时间内向当地社保局办理失业...
很多北京市民都缴纳了五险一金，其实，五险一金包括社保和公积金两个部分，那么，北京社保公积金缴纳比例是多少呢？2015住房公积金年度住房公积金缴存比例为12%。北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存...
社保和公积金缴纳基数小编介绍，社保和公积金也就是我们常说的五险一金，下面具体为大家介绍社保缴纳基数与公积金缴纳基数相关知识。其次，职工住房公积金月缴基数为本人上年度月均工资，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，调入职工从...
按照试用期6个月计算，累计7680元。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。试用期内，员工被视为不符合录用条件的，公司可立即与员工解除劳动合同，无需支付经济补偿金。员工可以与公司协商，要求缴纳社会保险，也可向劳动监察部门举报公司这一违...
社保中断社保中断是指因主观或客观原因造成社保断缴的行为。社保中断如何补交主要是要向社会保险管理机构递交一份补交申请。目前有不少社保中介都能够帮助解决社保中断后补交的问题，同样，他们也可以帮助代理在没有工作的期间社保接续的问题。
国务院《住房公积金管理条例》第15规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。第38条规定：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人...
《办法》规定，职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据...
目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税；个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。值得注意的是，允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的，对于超过...
但是，很多人并不知道缴纳社保公积金需要准备哪些材料，今天我们就来详细介绍一下。在办理时，需要填写一些表格，可以向工作人员咨询。一般情况下，扣款会在次月进行，所以需要提前做好准备。希望通过本文的介绍，大家能够更加了解缴纳社保公积金所需材料，顺...
根据员工的审档情况，如果员工符合参保条件，社保中心的负责人会发给员工一个保险信息登记表。单位负责社保办理的人员再拿着该保险登记表让员工来填写，填写好以后人力资源会把这个表格再次报送给社保业务负责人进行核对，核对无误后负责人会加盖办公印章，标...
北京社保公积金最低交多少的内容就和大家分享到这里结束了，总之社保公积金是非常重要的，大家一定要维护自己的合法权益，让公司为自己缴纳。
公积金的存缴比例是多少职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
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