在深圳员工离职社保什么时候停缴
每个员工相信都买了社保，但很多人不了解社保的缴费情况。深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险：单位承担11%,个人承担8%;2、医疗保险：单位承担6.5%,个人2%;3、生育医疗保险:0.5%全由单位承担;4、住房公积金:13%全由单位承担；5、失业保险：1%单位人数40%；6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次。每月社保交费500多元。养老保险：1940X19%=368.6医疗保险：1940X9%=174.6合计543.2元
现在为履行国家相关政策法规，单位都会为职工缴纳社保，但部分职工后不清楚保险怎么办。据了解，员工离职保险一部分由单位办理，一部分由职工自己办理，下面我们看看详细的介绍。员工离职保险怎么办？员工离职后单位需要将相关材料提交至社会保障局养老保险科...
只不过就是个人提出离职的话，那么对于我们个人来讲，是不可以享受到经济补偿的待遇，同时也不能够享受到失业金的待遇，那么这两方面的待遇是无法来享受的，但是享受社保的待遇是劳动合同法中明确规定的，它是属于法定的责任和义务，如果说你所到的工作单位没...
擅自停缴员工社会保险用人单位是否承担责任发布日期用人单位擅自停止为职工缴纳社会保险,造成职工治疗非因工负伤产生的医疗费却得不到社保基金的报销,这样的结果该由谁承担？案情回放：单位擅自停缴员工社会保险2012年11月,朱先生进入开发区某食品公...
每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。社会保险经办机构终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。新政的实施能方便广大异地就业人...
天津福丰达动漫游戏制作有限公司200余员工,自2014年05月31日后至今被欠薪工资,自2014年07月31日后公司停止缴纳社保。因公司拖欠员工社保,劳动关系还在原公司无法转出,致使员工们无法拿到社保关系及离职手续,无法入职新的公司重新缴纳...
小编介绍，社保停缴的影响如下：1、其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。深圳社保中断缴费，不会影响养老保险，但会对医疗保险的连续参保时间有所影响。连续参保时间是指参保人在深圳市实际缴纳医疗保险费的连续时间。如果中断社保缴费3个月以...
职工医保和居民医保是两种保险制度，职工医保是由公司代缴并且是公司和职工共同承担缴纳的医疗保险，居民医保是居民自行缴纳的医疗保险，两种保险都能够在生病住院时报销，那么职工医保和居民医保有什么不一样吗?职工医保停缴后如何办理居民医保社保局领导，...
员工在原单位辞职后，五险一金的缴费是不是全部中断？相信这是许多辞职员工想要了解的。我国的养老保险是累计年限的，中间中断了以后可以继续交。辞职员工要办理转移手续，需要在原单位打出转移单，交给新单位继续缴费。失业保险虽然在五险一金里面，但实际上...
日前，保监会发布了《保险公司养老保险业务管理办法》，这是国内第一部商业养老保险管理办法，将于明年1月1日起施行。个人缴费部分完全归属个人单位给员工办了团体养老保险，但有个前提是必须服务满8年。《办法》规定，团体养老年金保险在合同中应当明确：...
据了解，离职员工的养老保险有一部分需单位办理，另外一部分需自己处理，下面我们看看详细的介绍。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续...
生育保险是用人单位按职工工资总额的0.8%统一缴纳,个人不缴纳生育保险。您已从原单位离职,职工与用人单位一旦终止劳动关系,职工个人不能缴纳生育保险费,因此不能享受。合肥市人力资源和回复：根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺...
2013年3月，霍某被查出罹患肝癌，向保险公司递交给付保险金的申请。保险公司以投保人对霍某没有保险利益导致合同无效，并且保险合同已经解除为由拒绝赔付。此外，霍某作为被保险人和受益人，是合同当事人；原单位和保险公司作为签约双方，在没有征求霍某...
保险网为您介绍离职社保转出原单位和个人需要如何操作。辞职后,原工作单位对你的养老保险作如下处理:将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会...
建议拨打社保电话12333，咨询当地的社保缴费政策，因为，每个地方的具体操作是不同。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家...
春节后是求职、跳槽活跃期，深圳社保提醒广大劳动者，对于有些用人单位以种种理由不缴、停缴、缓缴社保的“套路”，一定要说“不”。按照规定，无论深圳市户籍职工还是非深圳市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴...
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