去社保局给员工办社保要什么材料
买保险的材料需要的不多，主要是身份证和银行卡。身份证建议关注有效期，有些保险产品在购买时，除了要填身份证号，还要填写身份证的有限期。银行卡建议使用五大行或招商、兴业、民生等全国性股份制银行的卡，小的城商行可能保险公司不支持，一般大型银行的卡比较保险，不会产生一些意料之外的情况。另外，如果身体状况欠佳，或者做过手术住过院，还要准备近几年的体检报告和住院病历等，这些在保险公司审核时可能会用到。不过需要注意，不要为了买保险专门去体检，可能会给投保带来不利影响。如果大家挑选保险有什么困难，可以点击链接一对一咨询，我会以自己多年的经验，给你最实用的建议。
案例吴先生于2010年进入一家网络公司工作，并担任部门经理。之后，该公司按照裁决内容为吴先生补办了社会保险，并一次性向吴先生支付了竞业限制的补偿金。原公司知悉后，函告吴先生应当按照原劳动合同中的竞业限制约定履行竞业限制义务，否则将依法追究其...
社保缴费按年累计，最低15年。当法定退休年龄到来时，你可以领取养老金，原社保只要不退，都会在当地社保局积累。欲了解海口市社保补缴需要哪些材料，请参见下面的介绍。男性不早于45岁，女性不早于40岁，不超过法定退休年龄。申请一次性缴费的人员需向...
现在职工缴纳社保的意识越来越强了，但是，公司怎么给员工交社保？用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社保经办机构申请办理社保登记，社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人...
国家规定企业员工办理社保是一种义务，也是国家平衡员工与企业利益之间的一种手段，那么，企业怎么给员工交社保？用人单位不办理社会保险登记，职工无从参保，社会保险行政部门也无法进行监督。用人单位自用工之日起三十日内不为职工办理社会保险登记。用人单...
小编介绍，企业给员工交社保流程如下：第一步：新参保人员须办理人员资源库数据登记新增人员的用人单位需填报《人员资源数据登记表》,数据修改的填报《人员资源数据修改表》,加盖单位公章,并提供有效的身份证件。补缴时间超过三个月的,另需填写《南京市社...
对此,国家人社部专家介绍,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并强调：“这一规定增强了可操作性,避免了以往用人单位办理社保时拖拖拉拉的现象。”对此,专家指出,社保法也已作了明确规定,用人单位应当...
根据《广州市贯彻一、失业保险的申报、登记、人员变更和撤销单位应当在取得营业执照或者批准成立之日起三十日内，到隶属的社会保险经办机构办理社会保险登记，参加失业保险；跨统筹地区的，按单位或分支机构的注册登记地进行属地划分。单位职工人数增减和其他...
昨日,省政府发布《吉林省个体工商户雇工工伤保险办法》,该《办法》共18条,将于3月1日正式执行。雇工个人不承担工伤险缴费据了解,该《办法》规定凡在吉林省行政区域内有雇工的个体工商户,均须按照本办法规定参加工伤保险。个体工商户是工伤保险缴费义...
对于孩子来说，父母的保险选择也是非常重要的。投保人需要根据保险公司的要求提供相应的材料，以便顺利申请报销。在更改投保人时，需要满足一定的条件，并得到被保险人的同意。根据保险法的规定，投保人可以在保险合同生效前或者生效后与保险公司协商更改投保...
张律师告诉王先生，对于未参保人员的所有看病费用是否由用人单位全额赔偿，目前尚无明文规定，她首先要取证，明确原用人单位应承担的赔偿数额。王先生是本单位职工时，已享受该待遇，其与公司解除劳动关系，到新单位就业后，医疗费报销问题与本单位无关。双方...
职工生育保险报销应当符合国家计划生育的有关规定，缴纳生育保险满12个月后，方可参加生育保险报销。长春生育保险报销标准1、生育津贴：生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。以上是小编对长春市生育保险报销...
要查看劳动合同是否备案，可以到公司所在地的人力资源和社会保障局查看身份证和劳动合同。劳动合同首页将包含在人力资源和社会保障局劳动合同记录章节中。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后，并经过用人单位和劳动者在合同上签...
想要了解更多关于玉溪少儿医保要什么材料的知识，请看下面的介绍。由于少儿身体机能发展不完善，所以大多家长会提前为子女办理少儿医保。玉溪符合办理条件的少儿，办理少儿医保时，流程主要分三步，申请、审核、结算。但市民在办理前需准备齐全办理材料，具体...
参加过工作的朋友都知道，很多公司都有三个月的实习期，实习期间是不需要缴纳社保的，但是如果实习期通过后，员工想要公司帮忙补缴社保也可以的，那么公司帮员工补缴社保需要什么手续呢?公司帮员工补缴社保需要什么手续如单位在员工入职时没有为其购买社会保...
案例：吴先生于2010年进入一家网络公司工作,并担任部门经理。2012年6月,吴先生以该公司没有为其办理社会为由,认为公司违反国家规定,遂向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求与公司解除劳动合同,并为其补办社会保险；同时要求公司按双方签订的劳动...
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