19年工龄和20年工龄退休金一样吗？

工龄计算方法有三种：1、连续计算法也称为工龄连续计算。比如，某职工从a单位调到b单位工作，其在a、b两个单位的工作时间应不间断地相加为连续工龄。2、合并计算也称为合并计算连续工龄。是指职工的工作中，非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法从事特殊工种和在特殊环境工作下的工人，连续工龄可进行折算。例如，在某些工业以及化学、兵工等工业中，在计算工龄时，每工作一年，折算为一工龄年零六个月工龄。

首先，工龄越长，年假越长一般只要你工作满1年，就有5天的带薪年假。第二，工龄越长，医疗期越长啥意思呢？就是我们生病或住院时，公司在这段时间内不能开除我们，这个就是受法律保护的医疗期。工龄越长，医疗期也就越长。第三、工龄越长，离职补偿越高公司裁员，一般是按照你在这个公司的工作年限来补偿。比如工作了4年，被裁员时就应该领到4个月的补偿。最后，工龄还可以算作养老缴费年限。这个只针对国有或集体单位的固定职工。​

下面就介绍一下买断工龄和下岗有什么区别。买断工龄和下岗在叫法上有所不同，但实际上它的性质完全是一样的。因为无论是买断工龄也好，还是下岗也好，他们的最终结果都是失去了工作。所以相对而言，他们二者之间是几乎一致。有所不同的是，买断工龄公司会严格的按照员工的工作年限，来计算员工的获得补偿收入的一个待遇。而作为单独的下岗职工，公司不一定会严格的按照他们的工龄来计算他们的补偿待遇，所以说，这一点可能是一个明显的区别。一般来讲买断工龄人员多半来自于国有企业，公司会严格的按照劳动合同法的相关规定，去给自己的职工补偿相应的经济待遇。那么作为下岗职工来讲，可能既有国有企业的人员也有民营企业的人员，如果公司没有严格的按照劳动合同法的规定，那么员工所获得的待遇可能并不是很多。以上就是我对买断工龄和下岗有什么区别的解答，希望能够帮助到你。

工龄越长，年假越长：一般只要你工作满1年，就有5天的带薪年假。工龄越长，医疗期越长：生病或住院时，公司在这段时间内不能开除我们，这个就是受法律保护的医疗期，工龄越长，医疗期也就越长。工龄越长，离职补偿越高：公司裁员，一般是按照你在这个公司的工作年限来补偿。比如工作了4年，被裁员时就应该领到4个月的补偿。工龄可算作养老缴费年限：这个只针对国有或集体单位的固定职工。比如在当地养老保险制度建立前，你已经有5年的工龄，退休时就可以把这5年算进去。

社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。值得注意的是，工龄也叫缴费年限，因此，工龄需要满15年以上才能领取养老金，如果需要享受医疗保险，那么工龄一般需要满20年以上（医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准）。目前，职工的工龄是累积计算的，所以社保断交以后，只需重新缴纳，工龄就会以月为单位进行累积，当工龄累积达到180个月以后，即达到15年以后，就可以在退休以后领取养老金。若没有达到，那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

35年工龄和40年工龄的区别在于基本养老保险的缴费年限不同，因此退休后可以领取的养老金也可能有所不同，比如如果不考虑养老险缴费基数等因素的前提下，缴纳40年养老保险的人退休后可以领取的养老金是会比缴纳35年养老保险的人要多一些的，但是如果考虑到其他因素的话，那么也就不一定了。一般来说，职工退休后每月可领取的养老金计算方式为：【全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%】+（个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数）。

社保不交不算工龄，党政机关及企事业单位人员，工作相对稳定，社保断缴的几率小，工龄累积快;对于企业就职员工来说，若是离职，社保不交就不算工龄，而医保和养老金待遇是根据累积缴纳年限来决定的，达不到标准达到退休年龄不能领取养老金。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。