社保里有没有意外险

社保里一般有五个险种1、养老保险主要是给我们老年生活的一个保障。一般交满15年，到退休的时候就能每月领了。2、医疗保险医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。最后提醒大家，医保是五险一金中价值最大的一部分，很多地方断缴了就不能就医报销了。所以，换工作什么的，一定要做好社保转移。3、失业保险失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。4、工伤保险如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。5、生育险我们的生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：第一，报销孕产检和生孩子的费用第二、可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”。总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求。

现在在中国，社保卡已经相当普及。我们也都知道社保卡可以用来做许多的事情，但是关于社保卡还有许多我们不知道的知识需要了解。下面蚂蚁保小编就带大家了解一下社保里的社保基数是什么？社保基数怎么算？　　社会保险基数社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。　　社保基数计算社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。　　单位与个人缴费比例养老保险1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的20%~22%缴纳。医疗保险医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。失业保险单位1%，个人0.2%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。扩展资料：社会保险基数申报每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。现在你已经了解了社保基数怎么算的相关信息了，了解这些关于社保的信息，对我们合理的使用社保卡有很大的帮助。如果你还想学习更多知识，欢迎联系咨询我们蚂蚁保网站进行了解哦。

参保人可以按照以下流程在浙里办APP查询社保信息：1、下载注册浙里办APP；2、注册好以后在首页点击【社保服务】；3、进入到社保服务详情页面后，点击【社保查询】，并输入自己需要查询的城市和身份信息；4、点击【查询】会进入到社保查询页面，这时只需要选择自己查询的社保种类即可。目前，浙里办可以查询的社保种类有基本养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、基本医疗保险、城乡居民医疗保险、失业保险、生育保险和机关失业养老保险，如果参保人想要查询的是工伤保险信息，那么只需要在社保查询页面点击【失业保险】即可。最后值得一提的是，若在浙里办APP查询社保信息时，对查询的信息存在异议，那么可以联系当地的社保部门。

什么是社会保障生育保险？问：我21岁，已婚，我的孩子20周大，我在广州番禺区买了一年多的社保。去年10月辞职离开公司后，我没有买下它，现在我在佛山市顺德区没有工作，不知道如何享受生育保险的好处。答：根据《社会保障法》：第六章生育保险第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付。

社保中的意外险保额是根据国家规定的标准来确定的。根据我国现行的社保制度，意外险的保额一般为基本医疗保险的两倍。具体来说，根据不同地区的社保政策和居民的缴费情况，保额在一万元至五万元之间。这个保额是根据社保参保人员的工资水平和缴费基数来确定的，一般来说，工资越高，缴费基数越高，保额也会相应增加。

社保中的意外险能报销的金额是根据实际发生的意外事件和医疗费用来确定的。一般来说，社保意外险能报销的金额包括医疗费用、住院费用、手术费用、药品费用等。具体报销金额的计算是根据医疗机构提供的费用清单和社保政策来确定的。一般来说，社保意外险能报销的金额在保额范围内，但也有一定的限制，例如某些特殊治疗项目可能需要提供额外的证明材料才能报销。

社保中的意外险报销一般分为两种方式：门诊报销和住院报销。对于门诊报销，社保参保人员可以在医疗机构就诊后，凭借医疗费用清单和社保卡到社保局进行报销。社保局会根据费用清单和社保政策来确定报销金额，并将报销金额直接打入参保人员的银行账户。对于住院报销，社保参保人员需要在住院期间向医疗机构提供相关的费用清单和住院证明，然后由医疗机构代为办理报销手续。医疗机构会将报销金额直接打入参保人员的银行账户。综上所述，社保中的意外险保额一般为基本医疗保险的两倍，具体保额根据社保参保人员的工资水平和缴费基数来确定。社保意外险能报销的金额包括医疗费用、住院费用、手术费用、药品费用等，具体金额根据医疗机构提供的费用清单和社保政策来确定。报销方式分为门诊报销和住院报销，参保人员可以凭借相关材料到社保局或医疗机构办理报销手续。社保意外险的设立为我们提供了一定的保障，但在实际使用中还需了解具体的报销政策和流程，以便更好地享受保险的福利。

社保里面的钱在大多数情况下是不能随意提取的。这主要基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定以及社保资金的管理原则。社保资金主要分为养老保险个人账户和医保个人账户，这两个账户的资金都有特定的用途，不应被随意提取。然而，在某些特殊情况下，社保资金是可以提取的。这些特殊情况包括：1.达到法定退休年龄但养老保险累计缴费不足十五年。此时，个人账户储存额可以全部给付给个人。2.参保人死亡。其个人账户余额是可以被继承的，这意味着个人账户的资金可以被取出来。3.参保人出国定居。对于那些选择出国定居的参保人，他们有权取出社保个人账户中的资金。4.退休后死亡且个人账户尚有余额。这部分资金同样是可以被继承的。5.外地农村户口离职后申请退养老保险个人交费部分。对于外地农村户口的参保人，他们在离职后有权申请退还养老保险个人交费的部分。需要注意的是，除了上述特定情况外，个人账户资金一般是不允许提前支取的。此外，不同地区的社保政策可能会有所不同，因此在具体操作前，建议先咨询当地的社保部门或专业律师，以确保自己的权益得到妥善处理。另外，虽然社保卡中的社保账户资金在大多数情况下不能随意提取，但社保卡还具有金融功能（需激活），相当于一个银行账户。这个银行账户中的钱是可以随时存取的，与社保账户的资金并不相同。因此，在使用社保卡时，要注意区分社保账户和金融账户。