怎么才能申请工伤保险 用人单位不同意怎么办

工伤保险是指劳动者因工负伤、患病、伤残或者死亡，依法接受国家和社会经济补偿和物质援助的社会保险制度。我国享受工伤保险的条件是，除劳动者属于我国适用工伤保险制度的企业和用人单位外，劳动者只能在发生工伤时享受工伤保险待遇。根据规定，我国现行工伤保险制度统一适用于我国各类企业及其职工，城镇个体经济组织及其职工参照执行。依据《企业职工工伤保险实行办法》的规定，符合下列情况之一的应认定为工伤：1、从事本单位日常供生产、工作或者本单位负责人领事指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;2、经本单位负责热安排或者同意，从事于本单位有关的科学试验、发明创造和进行技术改进的;3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素找造成外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;5、因履行职责遭致人身伤害的;6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众的利益的活动的;7、因公致残、参战致残军人复员后，旧伤复发的。

工伤保险认定申请根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

现在的用人单位基本上都是有“五险一金”的，很多求职者也是非常关心这个问题的，毕竟在将来这个“五险一金”对于劳动者来说是非常重要的，有些城市，比如上海，外来打工者如果想要在上海买房是需要交满5年的社保的，所以对于劳动者来说这个社保是非常重要的。一般在什么时候用人单位会帮助劳动者缴纳社会保险呢？相信很多劳动者都非常关心这个问题，毕竟这个社会保险关乎自己的未来。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说一个月发工资的时候会给劳动者办理相关的社会保险，一般情况下这个社会保险是由三个部分组成的，一部分是国家政府补贴的，一部分是用人单位补贴的，另一部分就是从自己的工资中扣除，如果大家心里没底的话也可以拨打电话去查询一下用人单位是否帮自己缴纳社会保险的。

　　申请工伤保险待遇的材料有哪些？（1）用人单位应当出具工伤认定结论、病历原件、复印件、原发票、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总表、汇总表，住院医疗药品使用情况。　　（2）转送医生时，应当提供医务人员和伤员的身份证复印件和医疗机构出具的转诊证明，由社保部门批准后，再到医院就诊。　　（3）假肢、假眼、牙种植体、行走步道等辅助器具均须提供《移民与辅助器具》的批准书。　　（4）职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号（工商银行、农业银行、邮政储蓄），供养亲属抚恤金审批表；　　（5）交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书；　　（6）一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。　　（7）一次性医疗补助应当提供工伤认定结论通知书复印件、劳动能力鉴定书复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同原件（当事人）事故必须在协议书上签字。

根据相关法律法规规定，现在所有的用人单位都是需要参加医疗保险的，那么用人单位如何才能参加医疗保险呢？下面就给大家简单介绍一下，具体的操作情况如下：用人单位参加职工基本医疗保险，按隶属关系到市或区社保经办机构办理。申报时应提供《社会保险登记证》或上级批准单位成立文件的复印件，填写参加职工基本医疗保险有关表、册，经所属社保机构核准同意后，核发《医疗保险手册》、医保IC卡。用人单位申报参加职工基本医疗保险后，必须为职工和退休人员按月足额缴纳医疗保险费。参加基本医疗保险的用人单位，在人员、缴费工资等发生变化时应填报缴费《月报表》，社保经办机构按规定核定单位和职工的缴费总额，并于次月通过地税机关统一征收基本医疗保险费；市直机关事业单位财政供养人员应缴纳的医疗保险费实行由财政集中支付。用人单位在员工缴纳医疗保险之后是要告知在职员工的，而在职员工在用人单位缴纳费用的次月就能够享受到福利了，如果用人单位给员工欠缴的话也必须在规定时间内补全，如果逾期还是不缴费的话是要交罚金的，所以用人单位一定要小心了。

保险公司理赔少不同意的话，可以先和保险公司进行沟通协商，如果保险公司没有按照保险合同办事，所理赔的金额的确少于约定金额，且没有合理解释，也没有协商成功，那么消费者可以凭借真实有效的证据，向当地保监会进行投诉，比如可以通过拨打保监会官网页面下方的投诉热线进行投诉，或者也可以通过当地法院来维护自己的正当权益。当然，如果保险公司是按照合同办事，并无违规的话，那么自然还是得按照规则来。

用人单位申请工伤认定的时限为自发生工伤事故之日起30天。根据《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。公元前916年，在地中海的罗德岛上，国王为了保证海上贸易的正常进行，制定了罗地安海商法，规定某位货主遭受损失，由包括船主、所有该船货物的货主在内的受益人共同分担，这是海上保险的滥觞。

工地工伤保险的处理涉及多个步骤和注意事项。以下是一般性的处理流程和建议：1.及时报告工伤：在发生工伤后，应尽快向工地管理人员报告，并由工地管理人员向保险公司报告。2.保留医疗记录：受伤工人应接受必要的医疗救治，并保留所有医疗记录、诊疗证明、发票等文件。这些文件对于后续的保险理赔至关重要。3.提交工伤保险索赔申请：在合适的时候，可以向保险公司提交工伤保险索赔申请。申请时需提供完整的工伤事故报告、医疗记录、诊疗证明、发票等文件。4.等待调查和理赔决定：保险公司将对工伤索赔进行调查，确保所有相关文件齐全且事故符合保险条款的规定。在这个过程中，可能需要提供更多文件或信息。5.获得保险赔偿：如果保险公司的调查结果表明索赔符合条件，将向工人支付相应的保险赔偿。请注意，以上仅为一般性指导，具体的处理方式可能因地区和保险公司而有所不同。建议在处理工伤保险索赔时，咨询专业律师或保险公司的理赔专员，以确保权益得到保障。