五保险包括哪些

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保五险包括哪些特征呢？社会保险的五大特征：　　1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；　　2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；　　3．社会保险属于强制性保险；　　4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；　　5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

五保险包括以下几种险种：1、养老保险：劳动者到了法定退休年龄以后，可以领取退休金；2、医疗保险：参保人员患病就诊产生医疗费用以后，由医疗保险机构对参保人员予以经济补偿；3、失业保险：对由于失业而造成生活来源中断的人，提供基础的生活保障；4、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或者患职业病造成暂时或者永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或者其遗属从国家以及社会获得物质帮助的一种社会保险制度；5、生育保险：如果妇女怀孕分娩造成暂时中断劳动，由国家以及社会提供医疗服务、生育津贴以及产假。

五险一金是指职工社会保险和住房公积金的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是我国职工的基本社会保障和福利，是国家为保障职工权益而设立的。基本养老保险是为保障职工退休后的生活而设立的，由职工和用人单位共同缴纳。基本医疗保险是为保障职工在生病或受伤时的医疗费用而设立的，由职工和用人单位共同缴纳。失业保险是为保障职工在失业时的基本生活费用而设立的，由用人单位缴纳。工伤保险是为保障职工在工作中受到意外伤害或患职业病时的医疗费用和生活费用而设立的，由用人单位缴纳。生育保险是为保障职工在生育时的医疗费用和生活费用而设立的，由用人单位缴纳。住房公积金是为职工购房或租房时提供资金支持而设立的，由职工和用人单位共同缴纳。总之，五险一金是我国职工的基本社会保障和福利，是国家为保障职工权益而设立的。职工和用人单位都需要按规定缴纳相应的保险费和公积金，以获得相应的保障和福利。

五保险包括以下几种险种：1、养老保险：劳动者到了法定退休年龄以后，可以领取退休金；2、医疗保险：参保人员患病就诊产生医疗费用以后，由医疗保险机构对参保人员予以经济补偿；3、失业保险：对由于失业而造成生活来源中断的人，提供基础的生活保障；4、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或者患职业病造成暂时或者永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或者其遗属从国家以及社会获得物质帮助的一种社会保险制度；5、生育保险：如果妇女怀孕分娩造成暂时中断劳动，由国家以及社会提供医疗服务、生育津贴以及产假。

五险意外险的范围主要包括以下几个方面：1.工伤保险：工伤保险是指在工作期间或者因工作原因导致的意外事故造成的伤害或者死亡。工伤保险的范围包括工作期间的意外伤害、职业病以及因工作原因导致的伤害或者死亡。2.医疗保险：医疗保险是指在工作期间或者因工作原因导致的意外事故造成的医疗费用。医疗保险的范围包括住院费用、手术费用、药品费用、检查费用等。3.生育保险：生育保险是指女性在怀孕、分娩和产后期间因意外事故导致的伤害或者死亡。生育保险的范围包括分娩费用、产前检查费用、产后护理费用等。4.失业保险：失业保险是指因意外事故导致失业的工作人员的补偿。失业保险的范围包括失业期间的生活费用、再就业培训费用等。5.养老保险：养老保险是指因意外事故导致工作人员无法继续工作而享受的养老金。养老保险的范围包括养老金的发放、养老金的调整等。

五险一金包括的保险有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些都是国家规定企业和职工必须共同缴纳的，具有强制性的保险和公积金。1.养老保险：在达到法定退休年龄后，可以领取养老金，保障老年生活。2.医疗保险：在生病或受伤时，可以报销部分医疗费用，减轻经济负担。3.失业保险：在失业时，可以领取失业金，保障基本生活。4.工伤保险：在工作过程中发生意外或职业病时，可以获得相应的赔偿。5.生育保险：在生育时，可以获得生育津贴和报销部分生育费用。住房公积金则是一种住房保障制度，帮助职工积累住房资金，提高购房能力。

五险包括以下五种保险内容：1.养老保险：养老保险是为保障在职和离退休人员的基本生活而设立的一种社会保险制度。养老保险的缴纳和领取通常需要遵循一定的规定和流程。2.医疗保险：医疗保险是为保障劳动者的医疗费用而设立的一种社会保险制度。医疗保险通常包括门诊费用、住院费用、手术费用等。3.失业保险：失业保险是为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种社会保险制度。失业人员在失业期间可以领取一定的失业保险金。4.工伤保险：工伤保险是为保障劳动者在工作过程中因工伤事故而导致的人身伤害和财产损失而设立的一种社会保险制度。工伤保险通常包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等。5.生育保险：生育保险是为保障女职工在生育过程中所产生的医疗费用和产假期间的基本生活而设立的一种社会保险制度。生育保险通常包括生育医疗费用、产假津贴等。这些保险制度的实施旨在保障劳动者的基本权益，减轻因疾病、失业、工伤、生育等原因所带来的经济压力。

五险主要包括以下几种保险：1.养老保险：这是为了保障劳动者退休后的基本生活需求而设立的一种社会保险。当参保人达到法定退休年龄，并且满足一定年限的缴费要求后，可以从国家领取退休金。养老保险的缴费比例通常是单位承担大部分，个人也需承担一部分。2.医疗保险：用于减轻因疾病导致的经济负担，它覆盖了医疗服务费用。医疗保险同样是由单位和个人共同缴纳。医保报销范围和比例依据各地政策有所不同。3.失业保险：旨在为失去工作的人提供临时的生活补助，帮助他们在重新就业之前维持基本生活。失业保险的费用主要由单位和个人共同承担。4.工伤保险：是对职工在工作过程中发生事故或因工作原因患病（职业病）后，给予经济补偿和社会救助的一种保险形式。工伤保险完全由单位承担，个人无需缴费。5.生育保险：主要是为了保障女性职工在怀孕、分娩期间的基本生活，并提供必要的医疗服务。生育保险同样全部由单位承担，包括产假期间的工资补贴、生育医疗费用报销等。总的来说，五险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在不同生活阶段和面临各种风险时的基本生活和医疗需求。