社保交19年和20年区别很大吗?

现在人员流动性强，很容易出现社保断交的情况，比如辞职到另一个城市，甚至是本城市其他单位，都有可能会断交社保。社保断交真的影响很大吗？这里提醒大家，社保断交真的影响很大，一旦中断，买房、买车都会成问题。下面为大家详解。在大城市，以北京为例，如果不是北京户口，想在北京买车买房的的话，必须交满5年社保，才能具备在北京买车、买房的资格。也就是说社保的缴费年限直接影响了老百姓买车买房的限制，中间不管因为什么原因导致社保断交（即使只中断一天），那么这个5年的期限又将重新计算。所以说社保不能断。除此之外，就社保医疗保险和养老保险而言，医疗保险最低缴费年限20年（25年），养老保险最低缴费年限15年。退休后享受养老和医疗保险待遇的前提是缴够年限，所以最好不要中断社保缴纳。社保断交后，如果还想买车买房，那么5年的期限要重新计算，交满后才有资格购买。不过，养老保险和医疗保险的社保缴费年限是可以累积的，若是中断，等有能力了再继续缴纳就可以。若到退休年龄了还没有交够年限，则可以选择一次性补缴。再次提醒大家，若在北京这样的大城市工作，养老保险续交必须满足10年年限，若是没有交够10年，则需转回户口所在地续交。另外，若医疗保险断交超过三个月，重新缴纳后并不能马上使用，还有1—6个月的等待期。综上所述，社保断交真的影响很大，建议大家尽可能不要出现这种情况。

养老金交15年跟交20年最大的区别就是等投保人退休后，交20年养老金的人比交15年养老金的人领到的养老金额更多。另外，缴纳20年养老金的账户资金积累的多，以后领取养老金是按照账户里的资金基数来计算的。养老金缴纳15年跟缴纳20年的利息计算方式也不同。一般而言，养老金达到规定的缴费年限后办理退休手续时，养老金的计算分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。缴纳20年的人群跟缴纳15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了5年，基础工资要比缴纳15年的人工资高，所以领取到的养老保险金就比缴纳15年的人员要高。如果养老保险中途有中断过，也可以将中间的部分补缴起来，而且断缴之前的保费不会作废，会和之后缴纳的保费合并。

个人交社保和单位交社保在性质、险种数量、缴费基数、缴费比例等方面都有区别：1、性质不同：单位交社保是强制性的；灵活就业人员可以自愿选择是否缴纳社保。2、险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；自己以灵活就业人员身份只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种。3、缴费基数不同：单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的；个人交社保可以自由选择缴费基数。4、缴费比例不同：单位交社保的缴费比例比个人交社保的缴费比例要小，因为单位会帮忙承担一大部分社保费用。个人交社保和单位交社保相比，肯定是单位交社保更划算，同样的缴费基数，有单位帮忙交社保，个人需要承担的部分就很少；但如果是个人交社保，就要自己承担所有费用。

19年工龄和20年工龄退休金是否一样，需要看实际情况。基本养老金的计算方式为（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×【缴费年限（含视同缴费年限）×1%】+个人账户存额/计发月数，由此可知，退休后可领取的基本养老金其实和养老保险的缴费年限、个人工资、当地职工平均工资等因素有关，而和工龄没有太大的关系。所以说，19年工龄和20年工龄退休金是否一样，主要还得看缴费年限、个人工资、当地职工平均工资等因素是否差不多。

交社保15年和20年主要区别还是在于退休后的养老待遇，要知道我国实行的社保政策是“多缴多得”，也就是说你的缴费时间越长，缴费金额越多，退休后领取的养老金也就越多。毕竟，交满15年只是退休后享受养老待遇的基本条件，若是你达到退休年龄之前已经交满15年，想要领取更多的养老金，就可以一直交下去，直到达到法定退休年龄为止，届时你领的养老金就比只交15年的职工要多。

单位交社保和个人交社保的区别包括：1.所能缴纳的险种不同，单位交社保可缴纳医保、生育险、失业险、工伤险和养老险；个人交社保只能交医保和养老险；2.对参保人户籍要求不同，单位交社保可无需参保人提供当地户籍证明；个人交社保需要参保人有当地户籍或暂住证；3.缴费比例不同，单位交社保是单位和参保人一起缴纳社保保费，且单位缴纳的保费比例更高；个人交社保则需要参保人自己缴纳所有的保费，不过若满足4050社保补贴政策的话，还是可以获得一笔补贴金的；4.医保待遇享受不同，单位交社保每个月会有至今进入医保个人账户，比如买药时直接刷卡支付就是用的个人账户的钱；个人交社保则没有钱会进入医保个人账户中。

针对买19年社保和买20年社保的区别，可以归纳如下：一、养老金待遇差异缴费年限是影响养老金待遇的关键因素之一。在相同的缴费基数和条件下，缴费年限越长，个人养老金账户中的资金积累就越多。因此，买20年社保的人在退休后领取的养老金数额通常会高于买19年社保的人。二、医疗保险待遇虽然社保政策在医疗保险方面可能因地区而异，但一般来说，缴费年限越长，个人在退休后享受的医疗保障待遇也越好。这可能包括更高的医疗保险报销比例、更广泛的医疗保障范围等。三、其他社会保障待遇除了养老金和医疗保险外，社保还包括失业保险、工伤保险和生育保险等。在这些方面，缴费年限长的人也有可能享受到更优的待遇。例如，在失业时可以领取更高的失业保险金，或在工作中受伤时享受更全面的工伤保险待遇。四、社会认可度从社会认可度角度来看，缴费年限长的人员更容易获得社会的认可和尊重。这不仅体现在他们退休后享受的待遇上，也可能反映在他们在职场上的地位和影响力上。需要注意的是，以上分析基于一般情况和政策规定，并不构成针对个人具体情况的保险建议。在实际操作中，还需根据当地社保政策和个人实际情况进行综合考虑。此外，社保政策可能会随着时间和经济环境的变化而调整，因此建议个人在规划社保缴费时保持关注并及时了解最新政策动态。

以下是对社保缴纳19年和20年区别的详细分析：社保交19年和20年的主要区别体现在退休后的养老金待遇上。在缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素相同的情况下，缴纳20年社保的参保人在退休后每月领取的养老金会比缴纳19年的参保人多。这是因为养老金的计算与缴费年限直接相关，缴费年限越长，领取的养老金就越高。此外，社保交19年和20年的区别还可能受到以下因素的影响：1.社保政策变化：不同年份的社保政策可能存在差异，包括缴费标准、养老金计发办法等。因此，在实际操作中，需要向当地社保机构咨询相关政策，以了解具体的影响。2.个人账户养老金累计：社保缴纳期间，个人账户会累计一定的养老金。缴纳年限越长，个人账户累计的养老金就越多，退休后领取的养老金也会相应增加。综上所述，社保交19年和20年的主要区别在于退休后每月领取的养老金数额。在相同条件下，缴纳20年社保的参保人会比缴纳19年的参保人领取更高的养老金。同时，也需要注意到社保政策和个人账户养老金累计等因素对实际领取养老金的影响。另外，除了养老金待遇的差异外，社保缴纳19年和20年可能在其他方面也存在一些细微差别，例如在某些地区，社保缴纳年限可能影响到医疗、失业等其他社会保险待遇的享受条件或标准。但具体情况还需根据当地相关政策规定而定。