村干部养老保险政策怎么样？已到退休年龄的，怎样养老？

目前还是执行以前的规定：一般情况下，男干部和工人均是年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;特殊情况的，如：从事有害身体健康工作的，男年满55周岁，女年满45周岁/因病或非因工致残被确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。

目前政策是达到以下一个条件即可：1、男性满65周岁，女性满60周岁；2、在1998年6月30日前参保，并在退休年龄累计缴满10年，延交一年即可一次性补缴；3、2011年7月1日前交过职工养老保险，达到退休年龄后，延续缴纳满5年，可一次性补缴。

退休年龄　　退休年龄的变化趋势,一是在办法上趋于灵活,很多工业化国家的发展趋势是,允许公职人员在到达正常退休年龄之前退出公职人员队伍,并付给其退休金。这些办法受到政府的鼓励,因为这是一种为年轻工人创造更多就业机会的方法。　　另一种趋势是,有些国家为了达到紧缩保险费用的目的,而提高退休年龄。在美国,按1983年修正案的规定,领取全额退休金的合格年龄将逐步上升,2009年为66岁,2027年为67岁。英国、法国也提高了退休年龄。　　近几年,在保险基金管理上也开始出现了一种新的趋势：　　有些国家考虑由私人建立、经办养老保险基金。意大利已通过一部法案,鼓励建立私人养老保险基金会,规定1994年开始实行此办法。智利已开始推行这种私人经办养老基金管理公司的办法,法国正在考虑制定类似计划,等等。

社保在退休前，起码要交满15年。社保交费每年都会增加，因社会平均工资增加，交费也就增加。2、正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;特殊工种退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁;因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。符合以上条件的人员，养老保险交费年限(连续工龄)满15年及以上(1995年底前参加工作满10年以上)的，经劳动保障部门审核批准，按月领取养老金。

从2021年开始，村干部养老保险费个人缴费统一由税务部门征收，当年7月31日前由社保经办机构按照组织部门审定的参保范围，完成村干部养老保险参保登记后，向税务部门推送征缴信息，村干部持本人身份证或社保卡到市农商银行进行自助缴费。村干部完成个人缴费后，当年9月30日前，由乡镇负责筹集并上解乡镇补贴资金，社保经办机构向财政部门申请拨付各级政府补贴资金，完成补贴资金归集后，社保经办机构进行补贴资金集中划账处理，记实村干部养老保险个人账户。

村干部任职期间，在参加干部养老保险的同时，应当同步参加城乡居民基本养老保险并缴费，离任后中止村干部养老保险关系（上半年离任的，当年终止村干部养老保险关系，下半年离任的，从次年中止村干部养老保险关系），中止村干部养老保险缴费，并不再享受各级政府补贴。?1、对于离任后年龄不满60周岁，且村干部养老保险缴费年限3年以上的（含3年），保留村干部养老保险参保记录，村干部养老保险个人账户继续计息，待年满60周岁时，在计发城乡居民养老保险待遇时，同步计发村干部养老保险待遇。?2、对于离任后年龄不满60周岁，但村干部养老保险缴费年限不满3年的，保留村干部养老保险参保记录，村干部养老保险个人账户继续计息。待年满60周岁时，将村干部养老保险个人账户余额合并至城乡居民养老保险个人账户，计发城乡居民养老保险待遇。

村干部任职缴费年限达到3年以上（含3年），年满60周岁且已离任的（三个条件同时具备），可以享受村干部养老保险待遇。由本人提出申请，所在乡镇填写《村干部享受养老保险待遇资格认定表》，履行相关公示、审批手续后，由社保经办机构计发村干部养老保险待遇。对于超龄任职，离任时年龄已超过60周岁，且村干部养老保险缴费满3年的，从离任次月开始计发村干部养老保险待遇；对于离任时年龄已满60周岁，但村干部养老保险缴费不满3年的，从离任次月将村干部养老保险个人账户余额合并至城乡居民养老保险个人账户，重新核定计发城乡居民养老保险待遇。

因为中国有着14亿人口，未来可能还会更多，所以国家是无法对所有人“一视同仁”，给予一样的福利政策。对于没有参与社保缴纳的人，国家会提供低保等政策补贴，不过这些补贴的金额是有限的，这样做也是为了避免滋养懒汉。而按照国家规定，缴满了15年社保的人，则可以在退休之后每个月都领到养老金。不过因为一些老人到了退休年龄之后并没能缴满15年的社保，他们应该怎么办呢?难道领不了养老金吗?对此，国家是已经给出了解决方法，让这类人不用担心养老问题。首先，新的一年里社保是迎来了三大新规，让人们拍手称赞。第一，养老金金额再次上调，并且这次不只是职工养老金出现增长，城乡居民养老金也会有所上调，这对于所有的退休老人来说都是一件喜讯，我国的养老金已经连续上调16年，在未来几年还有希望继续上调，说明政府对于退休老人的福利政策是非常重视的，这也是我国老龄化不断加深，国家必须重视的问题。第二，在2019年国家就已经在一些城市试点的电子社保卡，在2021年将在全国各大城市推行，届时人们可以在手机上激活电子社保卡，直接在移动端进行社保缴纳，提取养老金等操作，可以说是非常的方便。第三，企业代缴变更为税务部门征收，税务部门将根据职工的具体收入水平来设定社保缴纳基数，一些公司一直给职工缴纳最低系数社保的作法，现在是无法实现了。未缴满15年的补救措施不过有一些到了退休年龄，15年社保却没有缴满的老人，他们应该怎么办呢?会不会领不到养老金?对此，国家也是出台了新的政策，允许他们进行社保的补缴，确保每个老人都能领到养老金，享受到国家的政策优待。第一种方法，如果只有两三年没有缴全的人，可以选择先退休，然后在接下来两三年中继续缴纳社保，当累计缴纳年数达到了15年，就可以领取养老金了。第二，在事业单位、企业可以继续工作的员工，可以选择延迟退休，等到社保缴纳年数达到了15年，再退休。第三，一次性补足所有的欠缴费用，这种方法可以确保老人尽快地拿到养老金，但是不同的地区都有不同的规定，不一定都可以一次性缴清，这需要找到服务人员具体询问。第四，放弃将社保缴清，直接将社保账户里的余额取出来，这种方法是最不提倡的，因为这代表放弃社保带来的保护，一旦生病就不能报销了，已经缴纳的社保也只能拿出来一部分。不同方案最后一种就是将职工社保转为城镇居民社保，再一次性补缴所有欠费。职工社保不是每个地方都能一次性补清的，但是城镇居民社保却可以，只不过后者的养老金比前者要少不少，所以人们还是要参考自己的具体情况，再做出判断。无论如何，国家已经给出了补缴的政策，社保没有缴满15年的人都可以自己选择适合的方法，将社保缴清，这样才能保证老有所依，老有所养。对于年轻人来说，不想到老了还因为养老金纠结，就必须早做打算，在年轻的时候就积极参保，争取早日达到15年的最低年限。不过我国的社保是“多缴多得”的，这样在退休后可以领取到更多的养老金，老年生活过得更加滋润。现在享乐主义、超前消费盛行，许多年轻人都没有为以后做打算，这种生活态度总有一天会后悔的，希望他们可以早日醒悟，知道缴纳社保、储蓄存钱的重要性。(参考消息来源：环球网)