受工伤后，合同到期，已经离职，还需要缴纳工伤保险吗？

单位为给员工缴纳工伤保险，员工是无法进行工伤认定申请的。一般来讲，单位既然没有交工伤。一旦员工发生了工伤，那么用人单位就会以各种理由去推脱啊去不去支付工伤产生的相关费用，一旦有这样的情况产生，建议员工去企业所在的当地的人社局的仲裁委员会去申诉维护自己的合法权益。在工伤保险条例第60条明确规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而没有参加的。由劳动保障行政部门负责改正，那么未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说根据工伤保险条例的明确规定，单位没有购买工伤保险，而员工产生了工伤，那么所有的费用均由单位一并支付。必须全额承担工伤赔偿的所有责任。这一点是勿容置疑的，单位必须要承担全部的医疗费用，但前提是，职工受的的确是工伤。申请工伤认定一般需要以下资料：一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

离职当月社保缴纳多少2008劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如你一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为你一旦提出辞职那么，公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。不管你是那天提出辞职或者那天走，当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保（包括应当公司缴纳的部分）全部由个人承当。

职工再次发生工伤后，如何计发工伤保险待遇?答：职工再次发生工伤，应按照再次发生工伤的伤残等级领取一次性伤残补助金。前次认定为工伤，已经领取伤残津贴的，如果再次发生工伤的伤残等级高于前次伤残等级，可以按照新的伤残等级享受伤残津贴；再次发生工伤的伤残等级与前次等级相同，可以合并晋升一个等级。62、用人单位破产、关闭或撤销时，如何支付工伤待遇?答：用人单位破产、关闭或撤销时，对于一级至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费、基本医疗保险费、住院伙食补助费以及享受供养亲属抚恤金人员的经常性费用，由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳后，由经办机构负责发放，工伤职工到达退休年龄时，由经办机构办理退休手续，按规定享受养老保险待遇；五级至十级工伤职工，由单位解除劳动关系，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤认定根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

已经受伤了是否可以买保险，主要取决于所购买的保险类型和具体的保险条款。一般来说，对于意外伤害保险，如果已经发生了伤害事件，那么通常无法再为这次事件购买保险并获取赔付，因为意外伤害保险通常要求伤害事件必须发生在保险生效之后。然而，对于其他类型的保险，比如健康保险或者人寿保险，即使已经受伤，也有可能可以购买。这些保险的承保决定通常会基于个人的健康状况、年龄、职业等因素，以及保险公司的承保政策。另外，即使某种保险在受伤后仍然可以购买，也需要注意保险合同中的等待期条款。等待期是指在购买保险后的一段时间内，如果发生了保险事故，保险公司将不会进行赔付。等待期的设置是为了防止逆选择，即人们在知道自己即将发生风险或者已经发生风险的情况下购买保险。总的来说，如果已经受伤，最好的做法是咨询专业的保险顾问或者保险公司，了解具体的保险条款和承保政策，以确定是否可以购买保险以及可以购买哪些类型的保险。但请注意，此建议仅供参考，具体情况需根据个人实际和保险合同条款来确定。

在中国，教师作为事业单位工作人员，通常参加的是城镇职工基本医疗保险。根据国家相关规定，城镇职工基本医疗保险已经包含了大病保险的保障内容，因此教师一般不需要单独缴纳大病保险费。大病保险的费用通常是从基本医疗保险基金中划拨，用于支付参保人员在发生高额医疗费用时的部分费用。然而，具体的政策可能因地区而异，某些地区可能会有额外的大病保险政策或补充医疗保险，教师可以根据当地政策和个人需求选择是否参加。建议教师关注当地社保部门发布的具体政策，以获取最准确的信息。

在保险合同中，缴费到期并不意味着可以取回本金且合同继续有效。一般来说，保险合同规定的缴费期满后，保险合同通常会继续有效，为被保险人提供保障，直至保险合同期满或者发生保险事故。然而，这并不意味着可以单方面取回本金而合同仍然有效。关于本金取回的问题，这通常取决于具体的保险合同条款。有些保险合同可能允许在特定条件下取回部分或全部本金，但这通常会导致保险合同终止或者保障范围减少。因此，如果希望在缴费到期后取回本金并希望保险合同继续有效，需要仔细阅读保险合同中的相关条款，或者咨询保险公司以了解具体的规定。在大多数情况下，取回本金和保持合同有效是不可兼得的。总的来说，是否能取回本金以及取回本金后合同是否继续有效，都取决于具体的保险合同条款。建议咨询专业的保险顾问或直接联系保险公司以获取最准确的信息。