社会保险一个月多少钱

北京自己交社保多少钱一个月？社会保险缴纳比例是多少？这些问题对于一些北漂一族来说还不是很清楚，那么具体内容在下文中蚂蚁保会来告诉大家，住在北京的朋友可要看看本文哦。北京自己交社保多少钱一个月北京自己交社保多少钱一个月？北京社保，如果是个人缴纳，需要承担的是公司部分费用和个人部分费用。通常每年都会有小幅度的变化，是根据每年的社会平均工资进行调整的。金额一般是每年都不一样，就2019年上半年，个人缴纳一个月大概是1600+的费用，下半年估计会继续上调，个人如果想自己交社保可以通过微信上自己交就行。在微信的公众号里搜北京社保，绑定社保账号就可以缴纳，很方便。总的来说，自己交社保其实并不划算，因为承担的费用较多。当然，如果你是换工作过渡缴纳到也无所谓了。社会保险缴纳比例是多少？（一）养老保险根据规定，企业基本养老保险单位费率超过20%的省区市，将单位费率降至20%；单位费率为20%，2015年底企业基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区市，可以阶段性降至19%，降低费率期限暂按两年执行。以杭州市为例，城镇职工基本养老保险单位承担14%，个人承担8%，事业单位养老保险单位承担23%，个人承担7%。（二）基本医疗保险根据国务院关于《建立城镇职工基本医疗保险制度》的决定第2条规定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。（三）失业保险根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。（四）生育保险根据《企业职工生育保险试行办法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。（五）工伤保险职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。根据关于《调整工伤保险费率政策》的通知第2条规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。北京办社保怎么办？办社保卡需要的资料：1、身份证复印件(正反两面复印)；2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。办社保卡的流程：1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。北京自己交社保多少钱一个月2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。北京自己交社保多少钱一个月？这个问题上文已经给出了答案，如果不懂得如何查询北京社保，可以到蚂蚁保上找相关的文章，看了后你就会明白在北京该如何缴纳社保了。

养老保险根据投保人群分为职工养老保险和城乡居民养老保险，以职工养老保险为例，他的缴费计算是以实际工资作为缴费基数，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为缴费基数×16%。当然每个地方的缴纳基数和比例不同，需致电社保局查询。医疗保险分为职工医疗保险和城镇居民医疗保险。职工医疗保险一般由用人单位和个人一起缴纳，用人单位缴纳6%，个人缴纳工资2%。城镇居民医疗保险一般每年几百元，当然各地政策不同，缴费也有所区别。

养老保险多少钱一个月？1.缴费数额：基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。2.养老保险上缴比例：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。3.养老保险基数：职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

从2019年01月01日，我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征，第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。以上海2018年最低缴费基数计算：1.养老保险：4279×28%=1198.12元2.医疗保险：4279×11.5%≈492.09元总数为1198.12+492.09=1690.21元以上海2018年最高缴费基数计算：1.养老保险：21396×28%=5990.88元2.医疗保险：21396×11.5%=2460.54元总数为5990.88+2460.54=8451.42元

社会保险缴纳的金额与用户缴费基数和缴费比例有关，缴费金额=缴费基数*缴费比例。其中，缴费基数是根据用户上一年度的月平均工资而定，而缴费比例是根据其所在地的社保部门相关规定而定，以北京市为例，其缴费比例如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，城镇户籍个人缴纳0.2%，农村户籍个人不缴；5、工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。

公司给员工缴纳社保的话，一个月每个人大概要交1000元左右。在缴纳五险一金的时候，社保费用=缴费基数*缴费比例；缴费基数是按照去年当地职工月平均工资来计算的，单位可以选择平均工资的60%~300%任意档次作为缴费基数，大多数公司选择的都是最低缴费基数，也就是60%职工月平均工资。养老保险公司缴纳12%；医疗保险单位缴纳10%；失业保险单位缴纳1%；生育保险公司要缴纳1%；工伤保险公司缴纳0.5%。不同地区的缴费比例也是有差异的，不过差别不是很大。由此看来，公司保险一个月大概要缴纳的费用比例之和为24.5%左右，如果选择的缴费基数为5000元的话，一个月大概要交1225元左右。

社会保险费用的金额是根据不同的国家、地区和保险项目而有所不同。一般来说，社会保险费用是根据个人工资收入的一定比例来确定的。这个比例通常由政府或相关机构规定，并根据经济情况和社会需求进行调整。具体的社会保险费用往往包括基本保险费用和其他附加费用。基本保险费用是指按照个人工资收入的一定比例计算的费用，而其他附加费用可能包括医疗保险的额外费用、失业保险的费用等。具体的费用金额应根据当地社会保险制度和规定进行查询。社会保险的重要性和意义不可忽视。它是一种社会保障制度，旨在保护个人的基本生活需求和社会安全。通过购买社会保险，个人可以获得医疗保障、养老金等福利，减轻个人和家庭的经济负担，促进社会稳定和公平。购买社会保险需要按照当地的规定进行注册参保并缴纳相应的费用。具体费用金额根据不同国家、地区和保险项目而有所不同，需要根据相关规定进行支付。

社会保险费用的金额是根据不同的国家、地区和保险项目而有所不同。一般来说，社会保险费用是根据个人工资收入的一定比例来确定的。这个比例通常由政府或相关机构规定，并根据经济情况和社会需求进行调整。具体的社会保险费用往往包括基本保险费用和其他附加费用。基本保险费用是指按照个人工资收入的一定比例计算的费用，而其他附加费用可能包括医疗保险的额外费用、失业保险的费用等。具体的费用金额应根据当地社会保险制度和规定进行查询。社会保险的重要性和意义不可忽视。它是一种社会保障制度，旨在保护个人的基本生活需求和社会安全。通过购买社会保险，个人可以获得医疗保障、养老金等福利，减轻个人和家庭的经济负担，促进社会稳定和公平。购买社会保险需要按照当地的规定进行注册参保并缴纳相应的费用。具体费用金额根据不同国家、地区和保险项目而有所不同，需要根据相关规定进行支付。