保险公司是事业单位还是企业单位

1、自收自支事业单位参保登记工作程序：自收自支事业单位从成立之月起，携带市编委核发的《事业单位法人证书》和市人事局《关于执行事业单位工资制度的批复》到单位主管区、县、局劳动（人事）部门审核，符合条件的报市劳动和社会保障局养老保险处进行审核，审核通过的单位到所在区县社会保险基金管理分中心办理参保登记手续，按照政策规定比例参保缴费。2、自收自支事业单位工龄审定工作程序：自收自支事业单位参加养老保险后，要对在职职工参保前的工作年限进行审核认定，核发《机关事业单位工作人员养老保险手册》。由单位人事部门根据职工本人档案填写《养老保险手册》、《养老保险手册发放名册》并加盖本单位公章后，连同职工档案报所在区县劳动保障行政部门审核，并加盖公章和钢印。《手册》由单位保存，职工调动时随本人档案一并转移，职工退休时发给职工本人。

由人力资源和社会保障部推行的“事业单位养老保险制度改革试点”已经进行了9个月，但目前5个试点省市普遍出现“推进难”现象，多数省市仍在进行调研、论证。对此，《人民日报》“来论”专栏刊登毕晓哲的文章说，事业单位养老保险制度改革的方案，规定有些过于“原则”，可操作的意见较少。而且在一些关键性问题上，认识仍未统一，如事业单位养老金应推向社会保障，还是地方财政“自成体系”等。这就造成各试点省市不知道如何改，甚至可能为降低风险，将试点任务分解到下一级来实施，使得改革的“路线图”进一步变长。

事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分。长期以来事业单位实行退休金制度，这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济的发展，也存在一些问题亟待解决。尤其是《事业单位养老保险制度改革方案》出台之后，近几年五个试点省市进展一直非常缓慢。如何解决改革中所遇到的难点，切实推进事业单位养老保险制度改革发展，是当前需要深入研究的重大现实问题。2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。

人保是一家综合性保险公司，人保目前的企业地位是位于世界五百强企业之间的，也就是说，人保是一家大保险公司。人保是中国人民保险集团股份有限公司的简称，人保的主营业务范围包括汽车保险、人身保险、意外保险、人寿保险、行李保险等。

事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分。长期以来事业单位实行退休金制度，这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

企业单位五险一金缴纳比例如下：1.生育保险：单位0.85%，个人不缴费。2.养老保险：个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。3.工伤保险：单位0.4%，个人不缴费。4.失业保险：单位0.2%，个人0.1%。5.医疗保险：单位7%，个人2%。6.公积金缴存：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%至20%。

保险公司可以是国有企业（国企），也可以是私营企业（私企）。这主要取决于其所有权结构和投资来源。1.国有保险公司：由国家或政府投资设立的经营组织，其所有权归国家所有。在中国，典型的国有保险公司包括中国人寿保险公司、中国人民保险股份有限公司、中国太平保险公司、中国再保险（集团）股份有限公司和中国出口信用保险公司等。这些公司在保险市场上占有重要地位，并承担着相应的社会责任。2.私营保险公司：由私人资本投资设立的经营组织，其所有权归私人所有。私营保险公司在市场上同样占据一席之地，它们以灵活的市场策略和高效的运营方式吸引客户。在中国，如中国平安保险、新华保险、泰康人寿和生命人寿等公司则属于民营企业。总的来说，无论是国有保险公司还是私营保险公司，它们都需要遵守国家的法律法规和行业规范，为客户提供优质的保险产品和服务。投保人在选择保险公司时，应关注其信誉度、服务质量、产品条款等因素，以确保自己的利益得到保障。

保险公司不是事业单位，而是一种经营性企业。以下是对保险公司与事业单位区别的详细阐述：一、定义与性质保险公司：性质：以盈利为目标的企业。主要经营活动：接受保险合同，收取保险费，并承担相应的风险。产品与服务：提供各种类型的保险，如人寿保险、财产保险、健康保险等。市场化与商业化：需要面对市场竞争，提供具有竞争力的产品和服务，以吸引客户并实现盈利。事业单位：定义：由国家、地方或其他社会组织依法设立，以提供公益性服务为主要目标，不以盈利为目的的组织形式。目标与运作：主要目标是提供公共服务，而非追求利润。二、运作方式保险公司：风险评估与精算：通过风险评估和精算等手段，确定保险费率。市场竞争：需要遵守相关的法律法规，但更侧重于在市场竞争中提供具有吸引力的产品和服务。事业单位：公共服务：更注重提供稳定、可靠的公共服务，满足社会公益需求。三、资金来源与使用保险公司：资金来源：主要通过收取保险费来获取资金。资金使用：在客户遭受损失时进行赔付，并用于公司的运营和发展。事业单位：资金来源：通常由政府资助或社会捐赠等渠道获得。资金使用：主要用于提供公共服务，如教育、医疗、科研等。四、人员编制与待遇保险公司：人员编制：根据业务需求和市场变化灵活调整。待遇：通常与公司的盈利状况、个人业绩等因素相关。事业单位：人员编制：通常具有较为稳定的人员编制和岗位设置。待遇：相对稳定，享有相应的福利待遇和职业发展机会。综上所述，保险公司与事业单位在定义、性质、运作方式、资金来源与使用以及人员编制与待遇等方面均存在明显的区别。因此，可以明确地说，保险公司不是事业单位，而是一种经营性企业。