

社保主要包括以下几个保险:
1.基本养老保险:这是为了保障劳动者在达到法定退休年龄或因病、非因工致残完全丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的保险。企业和个人都需要缴纳,企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%。
2.基本医疗保险:这是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿。用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。
3.失业保险:这是为了保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者的基本生活,并通过转业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的社会保险。用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳。
4.工伤保险:这是为了保障劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,能够获得物质帮助的社会保险。工伤保险费由企业缴纳,实行行业差别费率。
5.生育保险:这是为了保障女性劳动者在因生育子女而导致劳动力暂时中断时,能够获得国家和社会提供的医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。
总的来说,社保是一个综合的社会保障体系,旨在为参保者提供在年老、失业、疾病、工伤及生育等风险情况下的经济帮助。