哪些属于补充养老保险

补充养老保险不是社会养老保险的范围，是国家提倡的一种社会养老保险的补充，性质相当于是一种商业养老保险。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点:(1)采用个人账户积累模式。(2)缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。(3)积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。(4)企业自愿建立，国家不强制。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济實力，在国家规定的實施政策和實施条件下为本企业职工所建立的一種辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两種养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两種养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位實行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三種。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

补充养老保险是什么？企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。补充养老保险缴费基数用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户。按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。

　补充养老保险不是社会养老保险的范围，是国家提倡的一种社会养老保险的补充，性质相当于是一种商业养老保险。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。　企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。　企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。　中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点:　(1)采用个人账户积累模式。　(2)缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。　(3)积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。　(4)企业自愿建立，国家不强制。

"补充养老保险补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。企业补充养老保险是中国社会养老保障体系三层次中的核心部分。国家多年来通过多途径多方面提出，鼓励企业建立三层次养老保险体系，在建立社会基本养老保险的同时，鼓励企业建立补充养老保险和个人储蓄性养老保险，充分发挥商业保险公司的作用。新规定　　国务院下发4号文件规定：补充养老保险属商业保险。因此，投保企业补充养老保险需到商业保险公司（国家政策另有规定除外）办理。"

个人养老金和商业养老保险都属于个人补充养老保险。我国的养老结构有三个支柱，第一支柱是基础的养老保险；第二支柱是企业年金和职业年金；第三支柱就是个人养老金和商业养老保险。其中第一支柱和第二支护都需要个人和单位一起缴纳，有的企业并没有职业年金和企业年金，所以如果自己想要补充养老保险的话，就只能选择个人养老金或者是商业养老保险，根据自己的情况选择购买对应产品。

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。具体来说：1.企业补充医疗保险：这是企业在参加基本医疗保险的基础上，为职工或退休人员建立的补充医疗保险，旨在更好地保障员工的医疗需求。2.商业医疗保险：这是由商业保险公司提供的医疗保险产品，通常具有更广泛的覆盖范围，可以提供更高的医疗保障水平。消费者可以依一定数额交纳保险金，遇到重大疾病时，可以从保险公司获得一定数额的医疗费用。3.社会互助医疗保险：这是一种由社会团体或组织发起的医疗保险形式，依靠社会成员之间的互助精神，共同分担医疗费用，以减轻个人在医疗方面的经济负担。4.社区医疗保险：这是由社区组织或政府机构提供的医疗保险服务，主要针对社区居民，旨在提供基本的医疗保障，确保居民能够获得必要的医疗服务。总的来说，补充医疗保险的多种形式可以为人们提供更全面、更灵活的医疗保障，帮助应对因疾病带来的经济风险。

补充养老保险是一个重要的保险类别，它主要包括以下几种形式：1.企业补充养老保险：这种保险是由企业根据自身经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。它是对国家基本养老保险的重要补充，可以提高职工退休后的生活水平。企业补充养老保险的缴费标准一般由企业和员工共同约定，其资金来源主要是企业和员工的缴费，以及通过相关机构投资运营获得的收益。2.职工个人储蓄性养老保险：这是一种由职工自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式。职工可以根据自己的经济实力和养老需求，灵活选择储蓄额度和储蓄方式。当职工达到法定退休年龄并经批准退休后，可以凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人，从而为职工提供更多的养老保障。3.商业养老保险：这是由商业保险公司提供的养老保险产品，包括各类年金保险、养老保障计划等。个人可以根据自己的经济状况和养老需求，选择适合自己的商业养老保险产品。商业养老保险通常具有较为灵活的缴费方式和领取方式，可以为个人提供更加个性化的养老保障。总的来说，补充养老保险包括企业补充养老保险、职工个人储蓄性养老保险和商业养老保险等多种形式，它们可以互相补充，共同构建多层次、全面的养老保障体系，以满足不同人群的养老需求。