公司购买的保险有哪些

购买公司重大疾病险有多种方式，主要包括以下几种：1.通过保险公司直接购买：这是最常见的购买方式，可以通过保险公司的官方网站、客户服务热线或线下渠道进行购买。购买时需要填写相关的申请表格，并提供个人身份证明和健康状况等信息。2.通过保险代理人购买：保险代理人是保险公司的授权代理人，可以提供专业的咨询和服务。通过保险代理人购买公司重大疾病险，可以获得更加个性化的建议和方案。3.通过互联网保险平台购买：随着互联网的发展，越来越多的保险公司推出了在线购买渠道。通过互联网保险平台购买公司重大疾病险，可以方便快捷地完成购买流程，并享受一些在线购买的优惠。无论选择哪种购买方式，都应注意选择正规的保险公司和产品，避免购买到假冒伪劣的保险产品。综上所述，购买公司重大疾病险是一种明智的选择。它可以为被保险人提供一定的经济保障，减轻重大疾病风险带来的经济压力。同时，公司重大疾病险的价格相对较低，购买方式也较为灵活，可以根据个人的需求和经济状况进行选择。因此，建议每个人都应根据自身的情况，购买适合自己的公司重大疾病险，为自己和家人的健康保驾护航。

公司为员工购买的保险通常包括以下几种：1.社会保险：这是根据国家规定，公司必须为员工购买的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为员工提供了基本的保障，确保他们在遇到特定风险时能够得到一定的经济补偿。2.团体意外险：这是一种以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，因此团体意外险的费率相对较低。3.雇主责任险：这是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。4.企业年金：这是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。请注意，具体的保险种类和覆盖范围可能因公司政策、国家法律法规以及员工的具体工作性质而有所不同。如果您想了解您所在公司购买的具体保险种类和覆盖范围，建议咨询您公司的人力资源部门或相关负责人员。

公司为员工购买的保险主要包括以下几种：1.社会保险：这是根据国家规定，企业必须为员工购买的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为员工提供了一定的社会保障，帮助他们在遇到风险时得到一定的经济补偿。2.团体意外险：这是公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险。员工因遭受意外事故而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。3.团体健康保险：包括重大疾病保险、住院补贴保险、住院费用保险等，以被保险人的身体为保险标的，使被保险人在疾病或意外事故所致伤害时发生的费用或损失获得补偿的一种保险。4.雇主责任险：帮助雇主（企业）承担员工在工作中出现的职业伤害或是职业病等带来的风险，当员工因工作导致伤害时，相关的赔偿费用将由保险公司承担。这些保险种类可以为员工提供全面的保障，降低他们因意外或疾病导致的经济风险。但具体的保险方案还需要根据公司的实际情况和员工的需求来确定。

公司买的保险通常可以分为两大类：一是为员工购买的保险，二是为公司自身购买的保险。一、为员工购买的保险：1.社会保险：依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。这些保险项目旨在为员工提供基本的社会保障。二、为公司自身购买的保险：1.财产保险：保障公司财产免受损失，包括建筑物、设备、库存等。2.责任保险：保障公司因意外事故导致他人财产损失或人身伤害而产生的赔偿责任。例如，公众责任险和产品责任险等。3.商业车辆保险：保障公司拥有的商用车辆在发生事故时的损失和责任。4.雇主责任保险：保障公司雇员因工作受伤或生病所导致的医疗费用和赔偿责任。这种保险可以转嫁工伤保险无法赔付的部分责任，减少企业的损失。5.其他特殊行业保险：对于某些从事特殊行业的企业，如煤矿、建筑施工、化工等高危行业，可能需要购买特定的保险来规避风险，如环境污染责任保险、建筑工程一切险等。此外，根据公司的具体需求和风险情况，还可以选择购买商业中断保险、专业责任保险、盗窃保险以及电子数据保护保险等。总的来说，公司买的保险种类繁多，具体选择哪些保险取决于公司的行业特点、经营规模、风险承受能力以及法律法规的要求。在购买保险时，建议公司咨询专业的保险顾问或机构，以确保选择适合自身需求的保险产品。

公司保险主要可以分为两大类：一类是员工保险，即公司为员工购买的保险；另一类是公司自身的保险，即保障公司财产和经营活动的保险。一、员工保险员工保险主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险是依据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位有责任和义务为员工参加的。1.养老保险：为老年生活提供保障，员工必须缴纳满一定的年限，到达退休年龄后才可领取养老金。2.医疗保险：用于报销员工生病住院时的医疗费用，减轻经济负担。3.失业保险：保障员工在失业时的基本生活，若员工失业，可以领取失业保险金以应对生活开销。4.工伤保险：如果员工在工作中受伤或因病、因伤致残废，暂时或永久丧失劳动能力，工伤保险将提供基本生活保障。5.生育保险：为女性在生育期间暂时丧失劳动能力时提供基本生活保障。6.住房公积金：用于帮助员工购买住房，提高居住条件。二、公司自身保险公司自身保险则主要包括财产保险、责任保险、商业车辆保险、雇主责任保险、商业中断保险等。这些保险旨在保障公司的财产安全和稳定经营。1.财产保险：保障公司财产免受损失，如建筑物、设备、库存等。2.责任保险：保障公司因意外事故导致他人财产损失或人身伤害而产生的赔偿责任。3.商业车辆保险：保障公司拥有的商用车辆在发生事故时的损失和责任。4.雇主责任保险：保障公司因雇员在工作过程中受伤或生病而需承担的赔偿责任。5.商业中断保险：保障公司因意外事故导致停工或营业中断而造成的收入损失。综上所述，公司的保险涵盖了员工保险和公司自身保险两大类，每类又包含多种具体的保险项目。这些保险共同构成了公司完善的保障体系，旨在确保员工的福利和公司的稳定发展。

保险经纪公司是指依法成立的保险中介机构，它们代表被保险人的利益，为被保险人设计保险方案，并在保险市场上安排分保业务。以下是一些知名的保险经纪公司：1.江泰保险经纪公司：成立于2000年，是首批经批准设立并率先开业的全国性、综合性的专业保险经纪机构之一，总部设在北京。2.明亚保险经纪公司：较早服务个人客户的保险经纪公司，成立于2004年，以个性化的服务和高效的客户支持获得广泛认可。3.怡安保险经纪公司（AON）：全球领先的集风险管理咨询、保险经纪和再保险经纪、人力资源咨询于一体的综合性集团公司，在中国市场也有重要影响力。4.永达理保险经纪公司：成立于2011年，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务。5.英大长安保险经纪公司：成立于2001年，是国内注册资本金规模庞大的保险经纪机构之一，业务涵盖多个行业。6.大童保险经纪公司：提供财产保险、人身保险、再保险经纪服务，以强大的竞争力和优质的服务著称。7.华泰保险经纪公司：成立于1993年，是经中国人民银行批准的全国性保险中介服务企业，具有全流程、全险种中介服务能力。8.联合经纪保险经纪公司（UIB）：成立于2001年，是国内教育保险市场的佼佼者，专注于建立和完善教育行业风险管理服务体系。9.达信保险经纪公司（Marsh）：全球领先的保险经纪和风险管理咨询公司，在多个国家（地区）设有办事处。10.韦莱韬悦保险经纪公司（WTW）：成立于1828年，是一家全球性咨询、保险经纪和解决方案公司，在中国市场也有深厚的根基。请注意，以上排名并非固定不变，且可能因不同评价标准、数据来源和时间点而有所差异。在选择保险经纪公司时，建议客户根据自己的需求和实际情况进行综合考虑。

保险跨国的公司有许多，以下是一些知名的跨国公司：1.友邦保险：友邦保险是在中国发展时间较长且声誉良好的外资保险公司，以专业的保险服务和市场口碑著称。2.安联集团：作为全球知名的综合性保险集团，安联集团在中国有广泛的业务布局，涉及寿险、财险等多个领域。3.美亚保险：美亚保险在中国市场以其专业的保险产品和优质服务受到认可，提供包括财产险、责任险、意外险等在内的保险产品。此外，东京海上、瑞再企商、安达保险、利宝保险、苏黎世保险、劳合社、爱和谊保险、日本兴亚、乐爱金财险（现更名为凯本财险）等外资保险公司也在中国市场有所布局。在全球范围内，像安盛集团、伯克希尔·哈撒韦公司（通过其保险子公司如GEICO）、AIG等都是知名的跨国公司，虽然它们的重点可能不完全在中国，但它们在全球范围内（包括中国）都有重要的保险业务。这些公司凭借其全球经验和专业优势，为中国及全球消费者提供了丰富的保险产品和服务。请注意，在选择保险公司时，消费者应根据自身需求和风险承受能力进行综合考虑。