集体保险工伤怎么赔

集体工伤保险的赔偿流程通常包括以下几个步骤：

1.工伤认定申请：首先，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

2.劳动能力鉴定：劳动者经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定结论将作为工伤保险待遇的依据。

3.工伤保险待遇申请：单位或工伤职工携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料，向工伤保险机构申请工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残补助金、工伤津贴、一次性工伤医疗补助金等。

4.赔偿支付：工伤保险机构审核通过后，将按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体的赔偿项目包括实报实销的医疗费、按原工资福利待遇发放的停工留薪期工资、按比例支付的伤残津贴和以本人工资为基数计算的一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

总的来说，集体工伤保险的赔偿流程需要遵循一定的步骤，并确保所有相关的申请材料齐全。在申请过程中，建议咨询专业的法律或保险顾问以确保流程的顺利进行。