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Doris Zhang

单位必保的保险主要包括以下几种：

1.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在保障员工在退休、疾病、失业、工伤和生育等情况下的基本权益。

基本养老保险：保障职工退休后的基本生活。

基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。

工伤保险：提供因工作原因受到伤害或患职业病时的医疗救治和经济补偿。

失业保险：保障职工在失业期间的基本生活，并帮助其重新就业。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗服务和生育津贴。

2.住房公积金：虽然不属于社会保险范畴，但根据《住房公积金管理条例》，单位也必须为员工缴纳住房公积金，以帮助员工解决住房问题。

需要注意的是，以上保险和公积金的缴纳比例、基数等可能因地区、行业和单位性质的不同而有所差异。此外，除了这些法定保险外，单位还可以根据自身情况为员工购买其他商业保险，如员工意外伤害险、健康保险等，以提供更全面的保障。

总的来说，单位必保的保险主要包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是单位应尽的法律义务，也是保障员工权益的重要举措。

发布于 2025-09-22
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