哪些保险可以税前扣除

社保滞纳金可以在税前抵扣。根据《企业所得税》第10条规定：在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；（六）赞助支出；（七）未经核定的准备金支出；（八）与取得收入无关的其他支出。

意外险是否能够税前扣除，是要分情况来看的。而根据《企业所得税法实施条例》里的规定来看：“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。”由此可见，意外险能否税前扣除，就得看企业是为哪类职工购买的了。像企业为从事高空、高压、易燃易爆或剧毒、具有放射性，以及矿井、高速运输等高危作业的人员购买的团体或个人意外险产品，还有在职工因公出差时为其投保的航空意外险等，是可以税前扣除的。而为其他从事普通作业的职工投保的意外险产品，就是无法税前扣除的。不过一般从事普通作业职工所属的公司，也不会给职工购买意外险，通常都是那些需要从事高危作业职工所属的企业才会为职工投保意外险。

什么是补充养老保险？补充养老保险，又称企业补充养老保险，是指企业在满足社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业职工建立多种形式的养老保险。那么，补充养老保险的税前扣除标准是什么？补充养老保险的税前扣除标准是什么？问：企业能否在税前扣除补交的养老保险费和职工医疗保险费？企业按照财会制度的有关规定，在福利待遇支付主体中补交养老保险费和补充养老保险费的，如何办理所得税？答：根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号)规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。企业应该注重保障企业员工的利益，及时为他们进行保险的缴纳，为部分职工缴纳补充养老保险费和补充医疗保险费的，应当将全体职工的合理年平均工资乘以被保险人人数的乘积，作为计算补充养老保险费税前扣除额和补充医疗保险费税前扣除额的依据。基本医疗保险费，并按规定的税前标准扣除。

《企业所得税法实施细则》第36条有明确规定：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。商业保险（外文名：commercialinsurance）是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。我们一般所说的保险是指商业保险。所谓商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营：商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。所谓社会保险，是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。

意外险是否能够税前扣除，是要分情况来看的。企业为从事高空、高压、易燃易爆或剧毒、具有放射性，以及高速运输、矿井等高危作业的人员购买的意外险，还有在职工因公出差时为其投保的航空意外险等，是可以税前扣除的。而根据《企业所得税法实施条例》里的规定来看：“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。”商业保险（外文名：commercialinsurance）是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。我们一般所说的保险是指商业保险。所谓商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营：商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。所谓社会保险，是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。

可以税前扣除的商业保险主要包括以下几类：1.企业年金、职业年金：这是企业和事业单位为职工设计的补充养老保险制度，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。2.健康商业保险：按照规定，对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。3.税收递延型商业养老保险：这是指投保人在税前列支保费，在领取保险金时再缴纳税款。由于投保人从购买保险到领取养老金期间很长，因此通过该政策可以培育大量的长期限资金供保险公司使用，对于我国资本市场的发展将起到一定程度的促进作用。请注意，以上信息仅供参考，具体税前扣除的商业保险种类和限额可能会因地区和政策的不同而有所差异。如有需要，请咨询当地税务部门或专业人士以获取准确信息。

商业保险是否可以税前扣除，主要取决于保险的类型以及当地的税法规定。一般来说，部分商业保险的保费可以在计算个人所得税时进行税前扣除，比如企业年金、商业健康保险和税延养老保险等。但具体的扣除标准和限额需要根据当地的税法规定来确定。另外，需要注意的是，税前扣除的商业保险必须符合国家规定的范围和标准，否则不能享受税前扣除的优惠政策。因此，在购买商业保险时，建议了解相关的税法规定，以确定是否可以享受税前扣除的优惠政策。最后，需要强调的是，税法规定可能会随着时间和政策的变化而发生变化，因此建议及时关注最新的税法规定，以确保自己的权益得到保障。

商业健康保险在一定条件下是可以税前扣除的。根据相关政策，投保人购买符合规定的商业健康保险产品后，可以在计算个人所得税时享受税前扣除的优惠。具体来说，这种扣除是有限额的，目前规定的扣除限额为2400元/年（即200元/月）。这意味着，如果投保人购买了符合规定的商业健康保险，并且其年度保费不超过2400元，那么这部分保费可以在计算应纳税所得额时予以扣除，从而降低应纳税额。此外，如果单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品，其支出应分别计入员工个人工资薪金，并视同个人购买，同样可以按照上述限额予以税前扣除。需要注意的是，并非所有商业健康保险产品都可以享受税前扣除的优惠。只有那些符合特定条件的保险产品，如保障期限、被保险人范围、产品设计等方面均满足要求的产品，才能被纳入税前扣除的范围。因此，在选择购买商业健康保险时，投保人应仔细了解产品的相关条款和条件，以确保其能够享受税前扣除的优惠。同时，投保人在享受税前扣除优惠时，也需要按照规定进行申报和提供相关证明材料。具体来说，投保人需要向保险公司索取购买发票或保单等证明材料，并在个人所得税申报时填写相关信息和金额。税务机关将根据这些信息进行审核和确认，以确保税前扣除的准确性和合法性。综上所述，商业健康保险在一定条件下是可以税前扣除的，但具体扣除条件和限额需根据相关政策规定和保险产品条款来确定。投保人在购买和申报时应仔细了解相关要求并按照规定操作。