保险公司要交的保障基金变多了！

申请互助人数，跟大病发生率和加入相互宝人数相关。人类整体的大病发生率有一个大致可循的范围，相互宝加入人数越多，需要救助的人数会跟之增加，但参与分摊人数同时也增加了。目前相互宝加入人数已经有七千万了，虽说每年重大疾病的发病率一般来说是比较稳定的，但越来越多的成员参加，患病人数也会随之增加的。

以下是6家保险公司重疾险产品基本属性对比，可以看下图。不过作为第三方的来说，重疾险产品并没什么好坏之分，只有合不合适。因为我们买重疾险的目的都一样，那就最大程度的规避疾病带来的经济风险。所以不管是哪家的产品，只要在我们买了后，出事时能得到相应的理赔，那就是最好的。接下来，简单介绍一下我们如何买一份“适合”自身的重疾险。第一，保额买保险，就是在买保额。特别是对于重疾险来说，保障再全面，如果买的保额不够，那也没什么大用。并且一般情况下，保障越全面，保费越贵。但保费预算决定你的保额。最好的保费预算，应该根据你的闲余资金来调整。毕竟不可能让月薪3500的人买保额50万保额的重疾，因为这样的保费支出有可能对他来说很高。这其中还涉及到保费会随着年龄增加的问题。如果是以个人为单位，保费预算为本人的年收入的5%—10%较为合理。所以，我们要自己先掂量一下，究竟大概可以拿出多少钱来作为保费。第二，保障范围和免责范围现在市面上的重疾险，虽然乍看长得差不多。但最根本的区别就藏在保险合同里面。所以如果手上拿到一份重疾险合同，首先就要看它的保险责任和免责范围。一般情况下，保障责任越多，免责范围越少的越好，即保险合同里的“保障责任”项的文字越多越好，“免责范围”项的文字越少越好。第三，关注理赔规则简单点就是我们在看保险合同的时候，特别注意一下产品的保障期限，等待期，犹豫期，缴费期以及赔付比例。熟悉理赔规则，我们在申请理赔的时候才可以少走点弯路。比如等待期是否足够短，犹豫期是否足够长；是否可以提前垫付；身故赔付比例究竟是保额的105%还是保额的150%；是否含轻症，轻症又该占多少额度。最后，确定重疾险是否符合你的实际购买情况1、如果不差钱，建议是选择终身重疾；2、很差钱，最好首选消费型重疾，保障到70岁或者80岁，或者考虑一年期的短期重疾险。3、如果实在不知道怎么选择一份重疾险。那就按照下面给出表格样式，自己也做一份。通过表格的参考因素来衡量你将要购买的重疾险是否是个“好货”。

工伤保险是社会保险的一个组成部分,建立工伤保险基金是根据社会保险中“大数法则”的原理,即基金广泛的筹集和保险范围越大,使可能发生于少数人或少数单位、地区的危险,转由多数人、多数单位共同分担,基金调剂使用。这样一旦发生工伤事故,社会保险经办机构才能够按时足额发放各项待遇。目前世界上大多数国家都建立了工伤保险制度,用人单位必须向社会保险经办机构缴纳一定的工伤保险基金。我国随着工伤保险制度改革的深入,建立工伤保险基金正在各地试点,待条件成熟即立法在全国推行。　　什么是差别费率?什么是浮动费率?　　所谓差别费率,就是社会保险经办机构在收缴企业、用人单位的工伤保险基金时,根据不同的行业、企业所面临的工作环境而可能发生事故和职业病的危险程度,按不同的比例提取基金。从我国目前的实际情况看,商业、旅游等服务行业缴纳的费率一般按其工资总额的o.1%左右。矿业、重工等行业则明显高于服务行业,一般在1.3%一2.5%之间。所谓浮动费率是指社会保险经办机构在确定企业缴费的比例之后,根据一定时期内企业发生工伤事故、职业病的情况,提高或降低收缴的比例。其目的是促进企业注重安全生产,减少工伤和职业病的发生。

医保分为个人账户和统筹账户，个人账户可以用来看病买药，是自己的钱。统筹账户相当于是国家的钱，由国家统一管理。对于上班族来说，医保还是交一样的钱，但是每个月打进个人账户的钱要变少了。以深圳为例，月薪一万的话，每月最多有500元进入个人账户，但是改革后，最多只有200元，减少了60%。我们通过一张表来说明：改革前，公司交的钱其中3%进入了个人账户；改革后，公司交的钱全部进入统筹账户，只有自己交的部分才能进入个人账户。除了在职人员的个人账户有调整，退休人员的医保个人账户也会有调整，以北京为例：改革前：每月进入个人账户的钱，最多是社会平均工资的4.8%，2019年社平工资是8847元，也就是424元进入个人账户。改革后：进入个人账户的钱是当地基本养老金平均水平的2%左右。2019年北京基本养老金平均水平是4175元，每月只有83元。从表面上看，不管是在职还是退休人员，进入个人账户的钱都变少了。但是更多的钱进入了统筹账户，用来提高门诊保障，让我们在看病的时候，花的钱更少了。

医保分为个人账户和统筹账户，个人账户可以用来看病买药，是自己的钱。统筹账户相当于是国家的钱，由国家统一管理。对于上班族来说，医保还是交一样的钱，但是每个月打进个人账户的钱要变少了。以深圳为例，月薪一万的话，每月最多有500元进入个人账户，但是改革后，最多只有200元，减少了60%。我们通过一张表来说明：改革前，公司交的钱其中3%进入了个人账户；改革后，公司交的钱全部进入统筹账户，只有自己交的部分才能进入个人账户。除了在职人员的个人账户有调整，退休人员的医保个人账户也会有调整，以北京为例：改革前：每月进入个人账户的钱，最多是社会平均工资的4.8%，2019年社平工资是8847元，也就是424元进入个人账户。改革后：进入个人账户的钱是当地基本养老金平均水平的2%左右。2019年北京基本养老金平均水平是4175元，每月只有83元。从表面上看，不管是在职还是退休人员，进入个人账户的钱都变少了。但是更多的钱进入了统筹账户，用来提高门诊保障，让我们在看病的时候，花的钱更少了。

每月1000元保费左右。教育基金是普遍用于支付儿童教育费用的一种储蓄计划。购买教育基金的具体费用取决于被教育的儿童年龄、教育阶段、教育需求和计划的支付周期等因素。不同的家庭可以根据其经济状况和需求，自行决定购买教育基金金额的多少。以中国市场教育基金产品为例，一些大型金融机构提供了不同的教育基金计划，购买教育基金需要缴纳一定的保费，且每个计划的保费不同。例如，一份覆盖高中教育的教育金计划需要购买者每月缴纳大约500-800元不等的保费，而一份覆盖全日制大学教育的教育金计划需要缴纳大约1000元保费。此外，教育基金的保障期限和购买者的年龄也是决定费用的重要因素。

变额寿险是一种保险金额随投资收益变化而变动的寿险产品。关于哪个保险公司提供变额寿险，由于市场环境和产品更新可能随时变化，我无法直接给出一个完整的保险公司名单。然而，我可以提供一些关于如何寻找变额寿险以及哪些公司可能提供这类产品的指导。首先，变额寿险通常由具有一定规模和投资能力的保险公司提供。因此，您可以关注一些在保险行业中较为知名且拥有良好投资业绩的公司。这些公司可能在其产品线中包含变额寿险。其次，您可以通过保险公司的官方网站、客服热线或保险代理人等渠道咨询相关信息。这些渠道通常能够提供最新的产品信息和详细的解答。此外，虽然我在此不能直接推荐具体的保险公司，但您可以参考一些行业内的评价和排名，以了解哪些公司在变额寿险领域表现突出。例如，您可以关注一些保险行业的专业媒体或评级机构发布的保险公司排名和评价报告。最后，请注意，选择变额寿险时应仔细了解产品的投资策略、风险保障和费用结构等方面的信息，以确保所选产品符合您的需求和风险承受能力。综上所述，要确定哪个保险公司提供变额寿险，建议您结合多种渠道和资源进行查询和比较。同时，也请保持对市场的关注，以便及时了解最新的产品动态和行业发展趋势。

企业通常需要为员工缴纳的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险项目是我国社会保障体系的重要组成部分。根据相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》，企业需要按照规定的比例为员工缴纳这些保险费用。至于具体要交给哪些保险公司，这实际上取决于企业所在地的社会保险政策和规定。在我国，社会保险通常由地方政府管理，并由指定的社会保险经办机构负责收缴和管理。这些经办机构可能是政府直属的机构，也可能是与政府合作的保险公司。然而，值得注意的是，虽然企业缴纳的社会保险费用是交给特定的社会保险经办机构或保险公司，但员工享受到的保险待遇是由政府统一规定的，并不因缴费机构的不同而有所差异。此外，除了法定的社会保险外，企业还可以根据自身的经济实力和员工福利需求，为员工购买商业保险作为补充。这些商业保险可以包括团体健康保险、团体人寿保险、团体意外伤害保险等，具体选择哪家保险公司则取决于企业的采购决策和员工的实际需求。总的来说，企业需要缴纳的社会保险费用是交给地方政府指定的社会保险经办机构或保险公司，而商业保险的选择则更加灵活，取决于企业的采购决策和员工的实际需求。