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团体险
深蓝君
团体保险以集体为保险对象，由企业投保，保费也由企业出，员工个人不需要再支付保费。一般情况下，主要包括团体人寿保险、团体健康保险和团体意外伤害保险三大类。1、团体人寿保险主要险种包括：团体定期人寿保险、团体养老保险、缴清退休后终身保险、团体遗属收入给付保险和团体万能寿险。2、团体健康保险主要有：团体基本医疗费用保险、团体补充医疗保险、团体丧失工作能力收入保险。这些保险大多是一年期的，可以报销门诊或住院的医药费。3、团体意外伤害保险是指因意外事故导致团体人员死亡或残疾，保险公司将按合同约定给付保险金。
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深蓝君
对于企业来说，购买团体保险可以为员工带来一份福利，还有以下好处：1、转移风险，稳定企业发展为员工补充团体保险，可以将员工的生、老、病、死等风险转嫁给保险公司，不仅可以提高企业的竞争力，还可以有效提高员工的凝聚力。2、部分保险费也可以税前扣除，减轻税负企业为员工购买补充养老保险和医疗保险，费用分别在不超过员工工资总额5%的标准内，在计算应纳税所得时允许扣除，降低了企业的税负成本。3、提高企业竞争力员工在选择企业时，不仅会考虑工资，还会考虑员工津贴和福利等因素，有些员工甚至更关心员工福利。企业为员工购买企业团体保险，有利于企业吸引更多的人才，增强竞争力。
深蓝君
1、公众责任险被保险人在公众活动场所，因自己的过错行为导致他人的人身或财产遭受损害，依法应由被保险人承担的赔偿责任，保险公司根据保险条款进行赔偿。2、雇主责任险、员工团体险 雇主责任险和工伤保险的保障内容几乎是一样的，雇主责任险更加明确地把“事故”确定为“意外事故”，其余都是一模一样的。工伤保险是国家强制的基础保障，应对小伤轻度残疾等，但是如果发生了员工猝死、意外身故、群体意外伤亡事件，企业主就无需砸锅卖铁，通过雇主责任险，来转移自己的风险。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。如果大家挑选保险有什么困难，可以点击链接一对一咨询，我会以自己多年的经验，给你最实用的建议。
深蓝君
团体意外险就是以团体方式投保的人身意外保险，保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。一、团体意外险保障什么对比了工伤保险、雇主责任险、团体意外险的差异，大家可以看一下：团体意外险是属于员工的福利，如果发生了风险，除了工伤保险、团体意外险可以赔，如果伤残严重的话，员工同样可以向企业索赔。二、团体意外险意义团体意外险作为企业给员工的福利，还是有一点优势的：•稳定企业发展：假如发生意外事故，无论是否工伤，员工都可以获得一定赔偿，间接减少企业损失；•提升员工归属感：给员工提供充足保障，让员工安心工作，无后顾之忧。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注江南app官方下载苹果
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包炎瑞
意外伤害团体险使用一般保单为一个团体的多个成员提供人身保险。它有哪些种类呢？我们一起来看看！什么是意外伤害团体险？意外伤害团体险是基于各种社会团体，以全部团体成员为投保人，对投保者由于导致死亡，残疾或意外事故所导致的合同内规定赔付的伤害，及意外伤害保险保单产生的医疗费用，按照合同约定，保险人支付保险事故赔付额。团体意外伤害保险的保险期限一般为一年，保险费率可根据行业或投保单位工作性质确定。因为意外意外伤害团体险是针对一个工作团体的保险，因此可以有效地降低运营成本和逆向选择，团体意外险的费率通常比人身意外伤害保险低。团体意外伤害保险的保险责任和支付方式与人身意外伤害保险相同，但政策效果不同。团体意外伤害保险，被保险人一旦出保险集团，该政策的有效性将终止被保险人，被保险人对被保险人群体可以办理退保手续，而政策对于其他保险人仍然是成立的。意外伤害团体险有哪些种类？意外伤害团体险的类型通常取决于被保险人的职业和被保险人所进行的工作活动，与其从事行业的危险性有关，而与被保险人的年龄、性别和健康状况无关，因此可以为从事相同风险性质工作的群体中的许多成员购买相同的意外伤害团体险，并适用相同的保险费率。因此，相比较于保险费率主要取决于被保险人的年龄，性别和健康状况的生命健康保险，意外伤害团体保险方面采用不同工作，相同利率，高额赔付，这无疑是最经济实惠的。根据投保人从事的行业和工种的风险程度，将意外伤害团体险类型分为三类，即机关、组织、事业单位和一般工商企业单位的职工，按千分之2的费率计算；建筑、冶金、勘探、航海、伐木、装卸、地矿、汽车驾驶、高空作业人员，按千分之4的费率计算；由于从事地下采矿、海上钻井、海上捕鱼和航空这种工作的人员的高风险系数，因此费率为千分之7，相对前两种价格更高，但保障更全面。最后，希望大家在投保时一定要注意上文所讲的几点！*BA
濮阳爱可曼
意外伤害团体险这种保险一般是以一个团体为单位购买的保险，很多团队在搞活动之前都会为团里的人购买团体险，意外伤害团体险种类有哪些?团体险具有哪些特点?我为大家介绍一下。意外伤害团体险种类有哪些？1、团体旅游意外保险团体旅游意外保险的保险责任一般包括意外伤害，伤残，意外伤害和急性病医疗费用，身故遣返费用等责任。一般保险公司可以提供国内，入境，出境旅游全范围的旅游保险，且此类保险适合老少，保险保额灵活且年龄跨度大，包括医疗保险免赔额低，赔付比例也较高。这种类型的保险比个人旅行保险便宜，因为它涵盖了一个企业的所有或部分雇员，有大量的风险个人。2、团体人身意外伤害保险这样的保险手段在职人员机关，团体，企业，事业单位，身体健康和正常的劳动或工作，为保险对象，当被保险人在保险期限内，因意外事故导致残疾或死亡，保险人的一种支付寿险保费。这是保险机构，组织或企业，事业单位，被保险人服务单位的人员。由机关，团体或企业汇总缴纳保险费。团体险具有哪些特点？?团体意外伤害保险是团体投保的人身意外伤害保险，其保险责任和给付与人身意外伤害保险相同。然而，团体意外保险与个人意外保险的不同之处在于具有以下特点：1.投保人和被保险人不是一个人。是存在前保单持有人的雇主或企业，被保险人是企业，如员工的单位;2.保险金额一般没有上限，只有最低保额；3.相对于个人保险的低保费和高安全性..由于被单位投保，降低了保险人管理成本等方面的费用，保险价格因而降低；4.在期限内被保险人可以在任何时间改变，以满足企业移动性管理的要求;5.保险期限灵活，即可按月或按年投保，也可根据项目实际需要选择；6.简化程序，使一项政策能够覆盖数百人、数千人甚至数万人。7.可从体检豁免，因为绝大多数的人在一群身体健康，即使有老，弱，病，残，有的已经退休或离职，所以团体保险基本上可以消除逆向选择个人倾向的，可免于体检。意外伤害团体险种类有哪些?团体险具有哪些特点?我在上文为大家介绍了，团体活动是大家都喜欢参与的，为防止意外发生，我觉得在活动举行之前很有必要为团员们购买这种保险。
深蓝君
只要上班，单位就要给咱交五险一金，但是有的公司还给交六险二金。这多出来的一险一金是啥呢？首先，多出来的一险，就是单位给大家买的团体商业保险。一般都包括重大疾病保障、意外身故和伤残保障、以及门诊和住院费的报销等。多出来的一金，就是企业年金，也就是企业专门为员工设立的养老金。这笔钱，一般会交给专门的投资机构打理。如果打算在这家企业长期发展，而且企业缴费比例高、过往投资收益高等，还是非常不错的，退休后能拿两份养老金。
深蓝君
一、团险定义团险和个人险不同有以下几点：1、保障对象团险以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。2、保障内容一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。二、团险优势相比个人投保来说，团险具体如下优势：1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至免健康告知直接投保。可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。三、团险不足缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。缺点2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。缺点3：离职后无法续保这可能导致保障中断，有时候是极大的风险。
深蓝君
多出来的一险，就是单位给大家买的团体商业保险。一般都包括重大疾病保障、意外身故和伤残保障、以及门诊和住院费的报销等。而多出来的一金，就是企业年金，也就是企业专门为员工设立的养老金。这笔钱，一般会交给专门的投资机构打理。
深蓝君
一、团险定义团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。二、团险有什么区别（一）团险优势团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。（二）团险不足缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。缺点2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。缺点3：离职后无法续保我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。所以有时候，商业团体保险如果运用不当，可能是一杯毒药，会麻痹自己的神经，当意识到想要购买商业保险的时候，可能已经错过了最好的时机。
深蓝君
一、团体险定义团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。 二、团体险优势团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。 三、团体险不足缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额，保额太低是没有意义的。其实这也比较好理解，既然是员工福利，公司就需要核算成本，在保证人人参保的情况下，平均到每个人身上的保额自己就有限了。 缺点2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。有些员工自己身体比较好，可能几年下来都用不到团体险，为了贪小便宜，有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。虽说出发点是好的，但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。 缺点3：离职后无法续保任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段。十年前我们还在用诺基亚，现在却变成了苹果的天下。同样，我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。深蓝君接触到一位就职于IBM的高管，在外企工作多年，享受了较好的待遇和全面的保险福利，所以一直没有购买个人商业保险。当从公司离职后，突然发现不仅40多岁了购买价格会很贵，而且由于身体条件的问题，花钱也未必能买得到。所以有时候，商业团体保险如果运用不当，可能是一杯毒药，会麻痹自己的神经，当意识到想要购买商业保险的时候，可能已经错过了最好的时机。
深蓝君
一、团体险定义团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。 二、团体险优势团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。 三、团体险不足缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额，保额太低是没有意义的。其实这也比较好理解，既然是员工福利，公司就需要核算成本，在保证人人参保的情况下，平均到每个人身上的保额自己就有限了。 缺点2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。有些员工自己身体比较好，可能几年下来都用不到团体险，为了贪小便宜，有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。虽说出发点是好的，但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。 缺点3：离职后无法续保任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段。十年前我们还在用诺基亚，现在却变成了苹果的天下。同样，我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。深蓝君接触到一位就职于IBM的高管，在外企工作多年，享受了较好的待遇和全面的保险福利，所以一直没有购买个人商业保险。当从公司离职后，突然发现不仅40多岁了购买价格会很贵，而且由于身体条件的问题，花钱也未必能买得到。所以有时候，商业团体保险如果运用不当，可能是一杯毒药，会麻痹自己的神经，当意识到想要购买商业保险的时候，可能已经错过了最好的时机。
深蓝君
1、什么是企业险企业保险是为了企业更好的留住人才和经营发展而设立的保险制度。 2、企业险主要有哪些主要有员工保险（团体保险）、财产保险、国内货物运输保险、运输工具保险、保证保险、、信用保险、责任保险、工程保险。 3、企业要为员工缴纳额的保险企业通常要给员工提供的基本保险是五险一金。三险是最基本的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险为员工缴纳五险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，就应该为你投保。
深蓝君
团险是什么一、团险定义团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。二、团险优势团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。三、团险不足缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额，保额太低是没有意义的。其实这也比较好理解，既然是员工福利，公司就需要核算成本，在保证人人参保的情况下，平均到每个人身上的保额自己就有限了。缺点2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。有些员工自己身体比较好，可能几年下来都用不到团体险，为了贪小便宜，有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。虽说出发点是好的，但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。缺点3：离职后无法续保任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段。十年前我们还在用诺基亚，现在却变成了苹果的天下。同样，我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。深蓝君接触到一位就职于IBM的高管，在外企工作多年，享受了较好的待遇和全面的保险福利，所以一直没有购买个人商业保险。当从公司离职后，突然发现不仅40多岁了购买价格会很贵，而且由于身体条件的问题，花钱也未必能买得到。所以有时候，商业团体保险如果运用不当，可能是一杯毒药，会麻痹自己的神经，当意识到想要购买商业保险的时候，可能已经错过了最好的时机。
深蓝君
团险是什么一、团险定义团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。二、团险优势团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。三、团险不足缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额，保额太低是没有意义的。其实这也比较好理解，既然是员工福利，公司就需要核算成本，在保证人人参保的情况下，平均到每个人身上的保额自己就有限了。缺点2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。有些员工自己身体比较好，可能几年下来都用不到团体险，为了贪小便宜，有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。虽说出发点是好的，但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。缺点3：离职后无法续保任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段。十年前我们还在用诺基亚，现在却变成了苹果的天下。同样，我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。深蓝君接触到一位就职于IBM的高管，在外企工作多年，享受了较好的待遇和全面的保险福利，所以一直没有购买个人商业保险。当从公司离职后，突然发现不仅40多岁了购买价格会很贵，而且由于身体条件的问题，花钱也未必能买得到。所以有时候，商业团体保险如果运用不当，可能是一杯毒药，会麻痹自己的神经，当意识到想要购买商业保险的时候，可能已经错过了最好的时机。
我也是有底线的 ~ ~
