企业年金保险是什么？有哪些好处？有必要买吗？

无论在任何国家，解决养老问题基本都靠这三种方法：靠国家、靠企业、靠自己。

今天，我就来说一说这第二种——靠企业养老。其实，说的是企业年金。

那么，下面我就来说一下什么是企业年金，它有什么作用，以及值不值得交。

一、什么是企业年金？

企业年金，指的其实是企业补充养老保险，旨在提高职工退休后生活水平。它又被称为“ 金手铐 ”，很多大公司都会用来留住人才。

不过，企业年金不是想有就有的，覆盖群体非常有限，基本上是国企和一些大型集团才会选择参保。对于大多数人来说这一条等于没有，没有任何讨论的意义。

那么，企业年金的具体作用又有哪些呢？我下面再来说一下。

其实，它的作用无外乎两点：

1.增加收入

企业年金需要公司和个人共同缴费。只要工作满一定年限，公司交的钱就会逐渐转给我们，相当于多了一笔收入。

2.投资增值

我们交的钱，一般会交给专业的投资机构打理，让账户中的钱不断增值。

总的说来，就是能够使手中的财富实现增值。那对于有企业年金的公司职员来说，它值得交吗？

我们接着往下说。

三、企业补充养老保险，值得交吗？

值不值得交这个问题，其实问的是它的收益问题。

为了方便大家理解，我们举个例子，来为大家算一下它的收益能有多少：

假设Y先生今年 30 岁，年收入 12 万，每年拿出 1200 元缴纳企业年金。

与此同时，公司每年也为Y先生缴纳 2400 元。只要工作满 8 年，公司交的钱就能全部转给 Y先生。

我们一起来看看，Y先生交企业年金到底划不划算？

如图所示，Y先生在退休前只缴了 3.6 万，但是 60 岁退休时却可以领取 17.6 万，平均每年的收益率达到 8.95%！

由此可见，收益是非常可观的。

如果你打算在公司长期发展，企业年金是值得交的。

只要满足一定的工作年限，公司交的钱就能全部转给我们，就可以轻松获得几倍的收益。

但是如果你不打算待太久或者准备跳槽，企业年金就不值得交的。

因为工作时间太短，公司帮我们交的钱是不会转给我们的。如果你预计拿不到这笔钱，那就干脆选择不交。

如果你手头紧张，想要每个月到手工资多一些，那也可以不交，毕竟企业年金要等到退休才能领取。

需要注意的是，企业年金是一种 强制储蓄 的养老金，一般在退休前不能随便领取的。