女性50岁退休好吗？与55岁退休哪个好？

作为有选择权的女性，50岁和55岁，哪个更划算呢？

以前的主流观点是，55岁退休更好。

不仅可以多赚几年钱，退休金也更高。

但是这两年，很多人会主动选择50岁退休。宁可退休金少点，也要尽快“落袋为安”。今天就来详细算算，到底谁更划算。

1、

假设40岁的八姐，从25岁开始缴纳社保。

过去和未来，她拿的都是北京市平均工资。

那她现在个人账户余额，应该有差不多10万块；

社保累计年限，差不多15年。

我们可以通过支付宝，搜索“养老金测算”，测算退休金。

假设未来社平工资每年涨3%、养老金个人账户结算利率也是3%。

等八姐50岁退休，每个月能拿到5222元。

如果八姐55岁退休，每月能拿到7668元。

表面看，55岁退休，退休金更高。但它领钱的时间短，同时还要多交5年社保，谁更划算就不一定了。

我们可以把两种情况的现金流，放到一起

50岁退休，未来30年可以领到298万。

55岁退休，未来30年现金流总和是328万。

好像还是55岁退休更划算，领的钱更多。

但问题是，不同时间的钱，价值不一样，不能简单求和。

今天的1万块钱，肯定不等于10年后的1万。

我现在向你借1万块钱，10年后就还你1万，你肯定不乐意。

如果利率是10%，你现在借给我1万，我10年后就得换2.6万。

因为：1万*（1+10）^10=2.6万。

这也叫“货币的时间价值”。如果考虑货币的时间价值我们把未来30年的每一分钱，都算出来在50岁的时候价值多少？计算过程略去不表，结论就是50岁退休，未来30年的退休金总价值197万。55岁退休，未来30年的退休金总价值203万。两者相差只有6万。

为了这6万块钱，我要多工作5年。

这事儿在我看来，没有任何性价比。

而且这还是在“每年退休金涨3%”的前提下。

如果涨幅降低到2%，那这个差距将缩小到2万块。

为了2万块钱，我要多工作5年，我是疯了吗？!

2、

但问题是，不是你想50岁退休，就能50岁退休的。

影响女性退休年龄，决定性的因素是“身份”

干部身份，就是55岁退休。

工人身份，才有资格50岁就早早退休。

如何确定自己的身份呢？

我毕业那会，拿着报到证，把档案转到有人事接受能力的单位，工作满一年后办理转正定级，就拥有了“干部身份”。现在，除了国企，基本已经没有“转正定级”这个概念了。

那是不是说所有私企的打工人，都是工人身份呢？

12333给出的答复是“以最后一份劳动合同为准”。无论年轻时的你是干什么，只要最后一份工作不是管理工作，就是工人身份。比如，八姐做过银行理财经理、业务主管。但最后一份工作，是保洁、保安、保姆……

那八姐我，就是妥妥的“工人”。

现实中，有很多私企，也会主动把员工变成“工人”。企业可不是想让你尽快拿到退休金。而是这样请你走人，不需要支付辞退补偿。如果是像我这样想早早退休，领退休金的人，这就是双赢。但有些女性，人家工作得心应手，钱多事少离家近，不想退休。那站在打工人的角度，就算我只是个小组长，也是管理者。管理者就是干部身份，就有资格工作到55周岁。

单位强制我50岁退休，就是非法辞退，需要给辞退补偿。

所以身份这个问题，没有绝对的好坏。

看你自己想要什么，就朝着那个方向争取。

3

说回50岁退休。

我现在已经开始着手准备50岁退休了。

50岁退休，退了也就退了。

即便是是返聘，那也是拿双份的钱，退休金+返聘工资。

等55岁退休不仅是钱多钱少的问题。

更有可能，等着等着，就变60岁退休了。

不过50退休也有自己的问题：退休金低。

本来我们的退休金，就是出了名的不高。

如果50岁退休，就更是矬子里面挑矮子了。

你要是有50岁退休的打算，就自己额外准备的退休后的收入来源。

可以是买房收租、定投基金、买养老保险、甚至存银行定期。

但千万别光指望退休金。