【保障】五险第一个月扣多少钱？

这是很多新入职职工的疑问，那么我们可以从以下几个角度来分析：

1.计算方式：五险的金额是根据个人实际工资和基数来计算的，每个城市的基数不同，一般是从上一年度的平均工资中确定。比如在上海，最近确定的五险基数为4207元。

2.扣几个月：一般来说，新入职的员工工资较低，五险扣除的金额也就相应的较低。根据国家规定，新员工在入职后的第一个月，五险的缴费比例为0.5%，第二个月就需要缴纳1%的比例。到了第六个月以后，缴费比例就上升到8%，上限是2131.2元。

3.公司是否为你缴纳：根据国家规定，雇主需要为职工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时还需要缴纳住房公积金。但是在现实情况中，有些公司会要求员工自己缴纳五险一金，这需要双方在劳动合同中明确规定。

五险的扣除金额和月数是根据个人实际工资和基数来计算的，新员工入职第一月的缴费比例是0.5%，第二个月为1%，到第六个月上限为8%。同时，公司是否为员工缴纳五险一金需要双方在劳动合同中明确规定。