【养老保险】养老保险重复参保怎么办？

随着社会老龄化加剧，养老保险的重要性越来越被人们所认识。但是，目前存在一种普遍现象——重复参保。究竟什么是重复参保呢？重复参保指的是在不同单位分别签订正式劳动合同，又在不同单位参保的情况。这种情况在人事管理混乱的公司中较为常见。重复参保会导致养老保险缴纳的金额过多，造成不必要的经济损失。如何解决这个问题呢？

首先，我们应该了解养老保险的具体情况。养老保险是由个人和单位共同缴纳的社会保险制度，参保人员参保单位必须是固定的、唯一的。因此，重复参保是不被允许和不合法的。一旦发现参保人员同时在两个或以上的单位缴纳养老保险，除终止该人员参加养老保险、追缴重复缴纳部分退还给参保人员以外，还将依法对其作出罚款等行政处罚。

其次，如果已经发现自己存在重复参保的情况，则需要及时处理。 首先，需要向目前所在单位提交解除原单位养老保险关系的证明文件，解除原单位的养老保险关系，等缴费关系转入新的养老保险单位之后，再向个人养老保险账户缴纳个人部分养老保险，相应地，新单位也需要缴纳单位部分养老保险。

最后，我们应该认识到，主动解决养老保险重复参保的问题，不仅是对自己的一种保障，也是对社会的一种负责。可以采取以下四种方式来进行主动解决：

1、给人事处打电话进行咨询与询问重复参保是否存在。如果人事处的回复是杂乱无章，那么很有可能就是存在重复参保的问题。

2、向人事处提交被保险人的身份证明文件，让人事处进行核查是否存在重复参保的情况。

3、耐心地等待人事处的解决方案，并且可以主动联系老东家或者保险办公室进行核查，查询是否有重复参保这种情况。

4、在月末的时候，留意个人保险缴纳金额。如果发现个人缴纳金额异常地高，那么很有可能就有重复参保的情况。