《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》解读

辽劳社发[2007]77号《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》问题4读者张先生问：退休早的女同志待遇比在岗的男同志高,这样是不是不合理？答：历年调整退休人员待遇基本都是按照退休时间段划分调整档次,退休待遇的调整是针对已经退休的人员进行的,不能拿来同在职职工相比。
2007年的退休待遇调整有按工龄增加的部分,即工龄（全部缴费年限）每满一年增加1元,不满一年的按一年算。问题5读者马女士问：退职人员经过医疗部门鉴定,是不是指病退人员,这样的职工如何享受涨工资的政策？答：退职是病退职,一般指工龄不足10年,男不满50周岁,女不满45周岁的人员。
2004年底前退职人员,每人每月增加50元后,按缴费年限每满1年,每人每月再增加1元；2005年1月1日至2006年底前退职人员,每人每月增加20元后,按缴费年限每满1年,每人每月再增加1元。因为工龄、缴费年限普遍较退休人员低,在此次养老金调整过程中,退职人员的养老金涨幅也普遍略低于退休人员。
问题6读者陈先生问：原来在工厂里参加有害工种,有害工种是可以折合工龄的,这个折合的工龄算不算在职工龄？答：不算,退休时可加发待遇,这次增加工龄工资不含折算工龄。问题7读者李女士问：工龄和缴费年限是不是一回事,分别怎样计算增长幅度？答：以前的工龄就是现在的缴费年限,1992年10月前没缴费部分叫视同缴费年限。本次工龄增加待遇的计算办法是退休年减参加工作年加1。
问题8读者段先生问：2006年退休工人的工资涨幅情况是什么样,为什么有的退休工人的工资涨了,有的没涨。答：2006年退休的工人基础增加25元,再按缴费年限（含视同缴费年限）每满一年增加1元,不满1年的按1年算。8月份处于停发状态的退休人员没涨,其他的都于8月底预发了2个月的。