工伤保险待遇申领手续，应该如何操作

工伤保险是指用人单位为职工在工作中发生工伤或者职业病时，依法向职工支付的医疗费用、伤残补助金、生活费等各项保险待遇的一种社会保险。那么，如果你在工作中不幸发生了工伤，应该如何申领工伤保险待遇呢？下面就为大家介绍一下工伤保险待遇申领手续。

一、工伤认定

首先，工伤保险待遇的申领需要进行工伤认定。工伤认定是指用人单位为职工在工作中发生工伤或者职业病时，依法向职工支付的医疗费用、伤残补助金、生活费等各项保险待遇的一种社会保险。职工必须在工作中发生工伤或者职业病后及时向用人单位报告，并到当地劳动保障部门申请工伤认定。

二、申领工伤保险待遇

1.提交申请材料

职工在工伤认定后，可以向用人单位提交申请材料，申请工伤保险待遇。申请材料包括：

（1）工伤认定书；

（2）职工身份证、户口簿等有效身份证件；

（3）工伤医院出具的诊断证明和治疗记录；

（4）工伤发生时的工资及工作证明、工作合同等证明文件。

2.审核申请材料

用人单位收到职工提交的申请材料后，应当及时进行审核，并将审核结果告知申请人。如果审核通过，用人单位应当在规定的时间内将工伤保险待遇支付给职工。

3.申请复议

如果职工对审核结果不满意，可以向当地劳动保障部门申请复议。复议期间，用人单位应当继续支付工伤保险待遇。

三、注意事项

1.及时报告工伤

职工在工作中发生工伤或者职业病时，应当及时向用人单位报告，并到当地劳动保障部门申请工伤认定。如果职工不能及时报告，可能会影响工伤认定和工伤保险待遇的申领。

2.保留证据

职工在工伤发生时应当尽可能保留证据，如现场照片、医院诊断证明、治疗记录等。这些证据可以为工伤认定和工伤保险待遇的申领提供有力的证明。

3.合理维权

如果职工对工伤认定或工伤保险待遇的申领结果不满意，可以向当地劳动保障部门申请复议或者提起行政诉讼。在维权过程中，职工应当充分发挥自己的权利，合理维权。

工伤保险待遇的申领需要进行工伤认定，并提交申请材料。职工在申领工伤保险待遇时应当注意事项，如及时报告工伤、保留证据、合理维权等。希望以上内容对大家有所帮助。