五险一金退了还能入吗，你知道吗？这些情况可以再次缴纳

作为职场人士，我们都知道五险一金是我们在工作中的一项重要福利，这项福利的缴纳不仅能够保障我们的权益，还能够为我们的退休生活提供一定的保障。但是，有时候我们可能会因为各种原因选择退缴五险一金，那么，五险一金退了还能入吗？今天我们就来详细了解一下。

一、五险一金退了还能入吗？

在我国，五险一金是由政府制定的一项社会保障政策，所有的企业都必须按照规定缴纳，而员工也必须按照规定参加。如果员工选择退缴五险一金，那么就意味着他放弃了这项福利，不再享受五险一金的福利，也不再需要缴纳五险一金的费用。

但是，在某些情况下，员工可能会重新考虑自己的选择，想要再次参加五险一金，那么，五险一金退了还能入吗？答案是肯定的。员工可以再次参加五险一金，重新缴纳五险一金的费用，享受五险一金的福利。

二、哪些情况下可以重新缴纳五险一金？

1、重新就业

如果员工选择重新就业，那么他可以重新参加五险一金。在重新就业的过程中，员工需要向新的用人单位提供自己的社保证明，证明自己曾经参加过五险一金，并且已经退缴了五险一金。新的用人单位会根据员工的情况重新为员工办理五险一金。

2、创业

如果员工选择创业，那么他也可以重新参加五险一金。在创业的过程中，员工需要向社保部门申请重新参加五险一金，并且需要提供一定的证明材料，证明自己已经退缴了五险一金。

3、外派工作

如果员工选择外派工作，那么他也可以重新参加五险一金。在外派工作的过程中，员工需要向社保部门申请重新参加五险一金，并且需要提供一定的证明材料，证明自己已经退缴了五险一金。

三、需要注意的问题

1、重新参加五险一金需要重新缴纳费用，而且缴纳的费用可能会比之前更高。

2、重新参加五险一金需要提供一定的证明材料，如果证明材料不齐全或者不符合规定，可能会影响员工重新参加五险一金的申请。

3、如果员工重新参加五险一金，那么他之前的五险一金缴纳记录将会被清零，需要重新开始计算。

五险一金是我们在工作中的一项重要福利，它为我们的生活提供了一定的保障。如果员工选择退缴五险一金，那么他就放弃了这项福利，不再享受五险一金的福利，也不再需要缴纳五险一金的费用。但是，在某些情况下，员工可能会重新考虑自己的选择，想要再次参加五险一金，那么，五险一金退了还能入吗？答案是肯定的。员工可以再次参加五险一金，重新缴纳五险一金的费用，享受五险一金的福利。但是，需要注意的是，重新参加五险一金需要重新缴纳费用，提供一定的证明材料，而且缴纳的费用可能会比之前更高。