灵活就业交100还是60？

随着我国就业形态的不断演变，人们对于就业方式的选择也越来越多元化，灵活就业逐渐成为一种趋势。但是，灵活就业是否要交100元社保呢，还是60元公积金呢？这是一个值得探讨的话题。

首先，我们需要明确灵活就业的含义。灵活就业是指不限定工作时间和地点的就业形态，比如兼职、自由职业、打零工等。这种就业方式通常没有固定的雇主，个人和公司之间只有短期合同，通常没有稳定的劳动关系。因此，灵活就业者的社保和公积金缴纳也无法和普通员工相同。

那么，灵活就业者需要缴纳多少社保和公积金呢？根据国家相关政策规定，灵活就业者可以按照最低标准交纳社保和公积金，即每个月社保和公积金缴纳各60元。这样可以减轻灵活就业者的生活成本压力。

然而，也有一些城市规定灵活就业者需要缴纳更高的社保和公积金。比如，上海就规定“灵活就业人员每人每月应在上海地区社会保险经办机构办理城镇职工社会保险、住房公积金缴存手续，按照上海地区已缴纳职工平均工资50%的标准缴纳相关社保费用及住房公积金个人缴存”。这个标准要比国家规定的标准高得多，因此许多灵活就业者表示很难承担这个负担。

从社会保障的角度来看，灵活就业者如果不缴纳社保和公积金，将会在退休后遇到很大的问题。因为他们没有累计足够的社保和公积金账户，退休后的生活会变得很困难。因此，从长远考虑，灵活就业者还是应该尽量缴纳更多的社保和公积金，为自己的未来做好充分准备。

不过，从灵活就业的角度来看，如果灵活就业者缴纳更多的社保和公积金，将会增加他们的就业成本。这样会减少雇主对他们的需求，降低灵活就业的灵活性和竞争力。因此，在实际运作中，灵活就业者还是需要根据自己的实际情况进行选择。如果想要获得更好的社会保障，就应该尽量缴纳更多的社保和公积金；如果想要提高自己的竞争力，就应该尽量减少自己的成本。

综上所述，灵活就业者是否要交100元社保呢，还是60元公积金呢？我们可以从多个角度来分析。从国家政策来看，只有60元就可以；但是有些城市规定高于60元，具体看个人所处城市；从长远考虑，应尽量缴纳更多的社保和公积金，但这样会增加就业者的成本，反之减少成本则可能提高就业者的竞争力。因此，灵活就业者需要根据自己实际情况进行选择。