工伤与雇主责任险区别

工伤和雇主责任险是两种不同的保险类型，它们的主要区别在于保障对象、责任范围和赔付方式。

1.保障对象

-工伤：工伤是社会保险的一部分，保障对象是员工。当员工在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病时，可以通过工伤保险获得赔偿。

-雇主责任险：雇主责任险是商业保险的一种，保障对象是雇主。当员工在工作过程中受到伤害或患职业病时，雇主需要承担相应的赔偿责任，雇主责任险可以帮助雇主分担这部分经济责任。

2.责任范围

-工伤：工伤保险主要覆盖员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害或患职业病的情况。赔偿范围包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等。

-雇主责任险：雇主责任险的覆盖范围更广，不仅包括工伤保险覆盖的情况，还可能包括员工在工作时间和工作场所外因工作原因受到的伤害，以及雇主因过失导致的员工伤害。

3.赔付方式

-工伤：工伤保险的赔付是由社会保险基金支付，赔付标准和流程由政府规定。

-雇主责任险：雇主责任险的赔付是由保险公司根据保险合同约定进行赔付，赔付标准和流程由保险合同规定。

总结

工伤和雇主责任险虽然都涉及到员工在工作中的伤害赔偿，但它们的保障对象、责任范围和赔付方式有所不同。工伤保险是法定的社会保险，主要保障员工；而雇主责任险是商业保险，主要保障雇主。如果您有更多保险的问题，可以在江南app官方下载苹果 平台提交您的疑问，体验江南app官方下载苹果 的1对1保险规划服务。

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