职工社保有意外险吗

职工社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险合称为“五险”。其中，工伤保险是专门针对职工在工作中或因工作原因受到意外伤害或患职业病时提供保障的险种。因此，职工社保中的工伤保险在一定程度上可以视为一种“意外险”，但它主要覆盖的是与工作相关的意外伤害或职业病，而不是日常生活中所有的意外情况。

工伤保险的保障范围：

1.工伤医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。

2.工伤津贴：在职工因工伤停工留薪期间，单位需支付工伤津贴。

3.伤残补助金：根据伤残等级，职工可获得一次性伤残补助金或按月领取伤残津贴。

4.工亡待遇：如果职工因工死亡，其家属可获得一次性工亡补助金和丧葬补助金。

职工社保外的意外险：

如果职工希望获得更全面的意外保障，尤其是覆盖日常生活中非工作相关的意外风险，可以考虑额外购买商业意外险。商业意外险通常涵盖意外身故、意外伤残、意外医疗等保障，保障范围更广。

总结：

职工社保中的工伤保险可以为职工提供与工作相关的意外保障，但日常生活中非工作相关的意外风险并不在保障范围内。如果有更全面的意外保障需求，可以考虑补充商业意外险。如果您对保险有任何疑问，可以在江南app官方下载苹果 平台提交问题，体验专业的1对1保险规划服务。

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