生育险交一年以后辞职了，是否可以继续享受生育保险待遇

随着我国经济的发展，越来越多的人选择自主创业或者跳槽，这也导致了很多人在交纳生育险一年后便离职了。那么，生育险交一年以后辞职了，是否可以继续享受生育保险待遇呢？本文将为大家详细介绍。

一、生育险交一年以后辞职了，是否可以继续享受生育保险待遇？

答案是肯定的。根据我国《社会保险法》的规定，职工在缴纳生育保险满一年后，即可享受生育保险待遇。而且，在职工辞职后，其所在单位应当为其办理社会保险关系转移手续，将其社会保险关系转移至新单位或者个人社会保险账户。

二、如何办理社会保险关系转移手续？

1. 提供相关证件

职工在办理社会保险关系转移手续时，需要提供相关证件，包括身份证、社会保险卡、离职证明等。其中，离职证明是非常重要的证件，职工需要向原单位提出申请，由原单位出具。

2. 办理社会保险关系转移手续

职工在提供相关证件后，需要前往社保中心办理社会保险关系转移手续。在办理过程中，职工需要填写相关表格，提供相关材料，如工资流水、社保缴费证明等。

3. 确认转移

社保中心在收到职工的申请后，会对其申请进行审核。审核通过后，社保中心会向原单位发出社会保险关系转移通知书，原单位需要在规定时间内将职工的社会保险关系转移至新单位或个人社会保险账户。职工在确认社会保险关系已经转移成功后，即可享受生育保险待遇。

三、注意事项

1. 办理社会保险关系转移手续时，职工需要提供真实、准确的材料，如填写的表格、提供的证件等，否则可能会影响社会保险关系的转移。

2. 职工在辞职后，应及时与原单位联系，办理社会保险关系转移手续，以免影响自己的社会保险待遇。

3. 职工在享受生育保险待遇时，应当按照规定的程序和要求进行申请，如提供相关证明、填写申请表格等。

生育险交一年以后辞职了，职工仍然可以继续享受生育保险待遇。但是，在享受生育保险待遇之前，职工需要办理社会保险关系转移手续，以确保自己的社会保险关系得到转移。职工在办理社会保险关系转移手续时，需要提供真实、准确的材料，并按照规定的程序和要求进行申请，以免影响自己的社会保险待遇。